星星兒在職場，以長期的少數決，乾脆做假期的規畫

之前的文章，也有提到類似的內容。

事實上，真要是發生這類事，連主管也不管，那才是事情大條了。

因此，這類情況，星星兒可以在假期，進行規畫。

星星兒可以藉由臉書、ｉｇ等，具有記錄外出的網站，上傳讓主管見到

換句話說，星星兒學到沒有指名道姓的情況下，間接指出那傷害星星兒的真兇。

只要是上傳到臉書的文章，主管必然見到而氣得跳腳。

因此，在主管強制星星兒走石頭路之餘，星星兒必然用〝主管〞的違規，進行告狀，強制該公司的氣氛，完全搞亂。

當然，這不單單是星星兒的報復，也是所有地球人員工的懲罰。

星星兒乾脆不表態，在假期的部分，活用能力進行規畫行程

換句話說，要是主管無視這類事，那星星兒就可以在假期期間，進行預定的行程。

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