職涯

下班在電梯口遇見同期的主管

特別叮嚀我同期回來時

需要更多人的鼓勵

而我們就擔任這首要角色

因為這個鼓勵無法是她期待的主管

畢竟我們年末都會有人事大異動

同期主管不會是她明年的主管

而明年的主管風格同期也需適應

但同期需適應的並非只有新主管

還有她自己的新身分

畢竟回家還得照料剛出生的小孩

這會是她辛苦的地方

可同期主管有感覺的

同期她很急⋯

可能對於職場的崗位調升⋯等

還有與身邊同儕比較下感覺自己落後很多

所以同期主管希望我多關心同期

她回來的身分主要任務

是工作和家庭都需穩住

並非急躁的想要一躍而上

同期的主管擔憂的是如果急躁

兩邊任務都無法拿捏好

那幫最後同期的主管留下一句話

「職涯走的是長久，非一時的爆發」

縈繞在我內心很久⋯⋯

這句話讓我多了一些迷惘

因為我現在面臨職場的倦怠期

可能也不是今年發生的

在前幾年就有感覺

可是那時候有目標

就為自己的職涯生成幾張證照

但接連順利拿下數張後

我的目標頓時又失了方向

我的生命裡陷入了某種定格

我甚至有種逃離的職場想法

而同期主管的這句話

「職涯走的是長久，非一時的爆發」

與我原本的想法和做法都是背道而馳的

看見：

獨自感傷、疲憊，且充滿孤寂

感覺到人生停頓的苦澀