在量販店的日子-EP.2 晉升為正職人員
閱讀時間約 1 分鐘
前言
從新進人員開始後的幾個月，終於可以轉為正職人員，也代表著要學習用不一樣的角度看待接下來的工作。
哪裡不一樣了
---“ 對工作的深度改變了 ”---
從轉正職人員的那一刻起，彷彿等級提升一樣，除了原本要做的事情已經非常熟悉，想也知道工作責任開始變沈重，當還是新進人員時會犯的錯誤就不適合再一直發生，對原本的工作標準相對的被提高，自己課內發生的事情都有責任共同承擔及改善，沒有做好或者忘記的工作，不能隨便呼弄交代。
在有新進人員報到的時候，就是對自己學習做驗收的時候(我自己是這樣想的，別人我不知道)，開始學習帶人，新進人員的所有狀態及表現好壞，會從其他人的口中聽見，即使認為自己已經做的很多很用心帶人了，依然會有聽見正反兩面的聲音，這個時候就是磨練的開始。
---“ 放大鏡的出現 ”---
聽到越多不好的聲音，越是要求自己要做好，同時會看見很奇妙的現象，為什麼某位同事會不在意這些聲音，彷彿你說你的，他做他的根本不痛不癢，後來有懂了一點點，不論怎麼做都有聲音，那就把該做的做好，學著不糾結小事情來影響自己。
當時的某個時刻
---“ 責任及擔當 ”---
從這個時候開始，對於自己課的所有事情，已經變得很在意，不容被其他人侵犯和輕視，一切關乎榮譽感及成就感，現在會想為自己的課爭取更多，維護大家努力經營起來的形象，主管分配的任務都全力以赴，把自己變成讓其他人可以學習的對象，相對的也付出不少的代價。
--- 待續 ---
工作上職等的提升，是不是有一種神奇魔力~
可以改變你的想法、行為、結果~
歡迎留言與我分享，你被改變了什麼～
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
全新轉職投入新產業後，才逐漸意識到工作之於社會責任對我而言，佔有多麼大的影響力。
也從不斷反思、自我辯證的過程，更認識自己、也更了解心之所向。
本文分享作者在工作遇到迷茫感後透過改變心態，尋找不同的成就感來源，跳出單一評價體系，重新活得自信與勇敢。若你也在職場感到困住，或許可以從多元的成就感來源中尋找答案。
在這篇文章中，我分享了我在新開舞蹈空間的打工經歷，這段經歷不僅幫助我減輕學舞的負擔，還讓我深刻理解到職場新鮮人需要持續學習的重要性。文章探討了新人的適應過程，並強調了主動學習及瞭解公司規範的關鍵。此外，對業主而言，完善的新人訓練手冊能夠有效提升工作效率。希望每位初入職場的人都能以謙虛的態度迎接挑戰。
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