職涯思考
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請使用的技能。
面對目前騎虎難下的狀況，我建議自己，手邊工作繼續做，
但同時尋找自己喜歡的專業前進，或許是英文或是AI相關，我還不知道什麼專業是我喜歡有興趣的。
先把英文學好，一邊研究OPEN AI好了
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我發現，很多人在思考職涯、設定目標時，容易陷入一種傳統賽道盲點。比如，目標成為最強工程師、行銷、......。然而，在這種大眾主流賽道中，要出頭何其困難。
我的省思是，與其競爭早已擠滿人的主流賽道，不如發掘自己的不平等優勢，並在利基賽道上盡量往前衝，這恐怕才是在職涯、專業領域突出的高勝率策略。
這篇文章強調女性成功不在於模仿男性行為，而是採用獨特的思考方式。透過個人故事，作者分享了從父親身上學到的戰略思考，並分析男女在思考模式上的差異，呼籲女性要專注於自我成長與價值提升，成為如同太陽般的存在，進而打造出符合自己需求的生活。希望能夠推動社會對於女性形象的重新認識。
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
這篇文章探討了工作中的焦慮與自我懷疑，並提出寬恕自己、放下焦慮、專注在未來成長的觀念，適合想要釋放職涯中不安情緒的人。作者分享了自身成長歷程，並勉勵讀者要對自己好一點，不要受情緒左右，集中精力成為更好的自己。
在疫情期間，我面對工作焦慮與自我懷疑，感到無法再忍受無熱情的職場。經過一番掙扎，我衝動選擇裸辭，雖然失去收入帶來焦慮，但也讓我重新思考未來的方向與人生目標。
本文分享作者在工作遇到迷茫感後透過改變心態，尋找不同的成就感來源，跳出單一評價體系，重新活得自信與勇敢。若你也在職場感到困住，或許可以從多元的成就感來源中尋找答案。
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