喜歡自己的所在

截圖自: 野崎忠五郎商店「LIVE! KOUBA -燕三条 動画と配信-」

過去有次分享中，聽眾對於我分享的內容中，最有感觸的是我提到「把一個地方變成自己喜歡的樣貌，才能待得下去」。隨著時間過去，我自己好像忘了這件事，然後本週在社頭「豪所在」的主理人分享內容中，我才赫然又拾起這一部份。

我們對於自己的工廠有沒有想像，有沒有滿足自己的想像?

『工廠內，有沒有看了自己會很爽的事情/物件』?

過去不斷地談論數位轉型、自動化、AI、智慧化、淨零碳排、社群行銷、參展，同時間又伴隨缺工、訂單等管理問題，焦慮與不安逐漸累積到快要喘不過氣。

沒錯，的確整個產業都在討論這些議題，不僅害怕失去先機，更怕跟不上趨勢、落後同業。只是當焦點全神貫注在這些議題上，就更容易失去步調，更容易忘記「本質」。

豪所在的分享，就像是把一個跑得上氣不接下氣，著急想要趕上別人的馬拉松的跑者，一把抓住，然後告訴他「嘿，其實沿路有值得你細細品味的風景」。

工廠中有很多的細節，需要細細品味，機器的聲音、材料的聲音、光影、味道等，這些都是每件產品背後鮮為人知的元素。

「把一個地方變成自己喜歡的樣貌，才能待得下去」並不是完全忽視原本就存在的事物，砍掉重練；而是在「理解」原來的事物之後，再加入自己喜歡的元素，轉變成自己喜歡的樣貌。

連結附上豪所在在活動中分享的影片，以工廠的聲音為主軸，從不同角度看見工廠的日常。

【接班G.G了】~其中GG代表著Generation Gap，是二代接班躲也躲不了的代溝課題，舉凡觀念、趨勢、管理、人才、制度等方方面面在日常工作上的隔代差異，都是我希望在專題中能記錄及討論分享的面向。

如果你/妳也正在接班這條船上還沒跳船，歡迎你/妳一起加入這場長期抗戰。一起把Generation Gap玩成一場Good Game，把接班G.G了做到接班G.G樂！