裸辭後，我發現上班是人類版的永世不得超生

如果不是社會制約，我們就會像貓貓狗狗那樣快活吧!

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你好呀, 我是Amy! 35歲裸辭的公司主管，在一家公司十年，從職場小兵一路爬升到坐穩主管之位。我是傳說中的好員工，我曾相信吃苦當吃補，以大局為重，多做事少說話。主管看似很光鮮，實際是高階社畜而已，同樣傷痕累累。目前處於迷茫期。

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裸辭後，我深深體會到的就是社會的制約，把曾經的我牢牢鎖住。所以這十多年來，我才會拼命努力工作呀!

制約就是，社會給出的一套標準，指引大家往這邊走就可以通往人人稱羨的位置，也順便定義了成功。我們從小在學校環境，一路跟著成績排名走過來，面對社會給的價值紅蘿蔔 (甚至還不是錢，只是紅蘿蔔就好)，當然下意識的，跟著走。從在學校的，我要前十名；到出社會後的，我要進到外商、有名號的大公司。到了公司之後，又要新一輪的排名競賽，成為上級及客戶眼中的不可或缺。

我信以為真，也曾引以為傲。

我朝著這些目標努力，然而達到目標的我，不是感到很痛苦，就是很空虛。

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大學畢業後，我就開始汲汲營營的工作，踏上社會所認可的路徑。

從小科技公司，跳到科技大廠aka台灣外銷品牌，那時我很開心，因為這是社會告訴我的，把小公司當跳板到大公司，這就是成功。還記得當時很多人在我臉書，刷一排恭喜。

我以為這是美夢成真。現在看來，我當時不知道做著誰的夢。

這就是制約很可怕的地方。

夢醒後我才發現，大公司就是小公司的等比例放大，就是拉著圖片右下角放大那樣。快樂沒有增加，痛苦卻成倍數成長。好多朋友在聚會時稱讚我很棒，詢問我那家公司的消息，甚至還有人打聽內推。

那是我第一次體會到，我走在一條別人眼中的成功之路。我表面笑著接受別人的讚美；實際上的我，過得非常痛苦。做著我一點都不擅常的工作，每天對著沒有生命的數字、算著客戶幾百萬美金的信用額度、處理不完的訂單、永遠回不完的email。真的不誇張，我入職的每一天，我的email是300封起跳。

我每天上捷運就迫不及待戴起公司識別證，很虛榮的昭告天下。實際上，我天天十點後下班，除了沒加班費，還被診斷出甲狀腺機能亢進。

虛榮的代價要付出得太多，我最後落荒而逃。

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下一個十年，我在小公司裡辛勤耕耘。做到了主管的位置，令爸媽臉上有光。

「成為主管」是社會上定義的成功，也是社會制約的一部分。

表現得好，理所當然的升職，拿著閃亮亮頭銜的新名片。從一個小小兵，變成一個帶領團隊的將軍。

人人都以為升職等同於升值。實際上，我根本沒有主管加給。

獲得了這個「殊榮」，我理所當然的認為要更加努力，我要教新人、要傳承、帶出好的團隊。

我成功了!

我從一個菜鳥主管接手離職經理的團隊，組員紛紛離職，我只能從頭開始摸索招募，一個人擔起訓練新人的重責。從我一個人到完整的四人團，我們不到半年，一起籌組了超過一千人參與的國際活動。

哪有什麼比「給頭銜」這個更有效的控制手段。給一個死的頭銜，就可以換來一個活生生的將軍。

直到疫情來襲，我才發現，原來老闆什麼都不會，只會付薪水。

我是他的腦，也是他的手。回想起升職時，我問他有沒有主管加給，他左閃右躲，顧左右而言他。當時的我，沒繼續爭取，仍然做了五年主管。我為的就是想保有「頭銜」而已。

認為頭銜有多麼美好，我們就被社會制約得多完美!

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另外，我也曾經相信「一昧追求薪水是短視，要放眼整個職涯」、「要多做多想，讓主管看到你」這種職場雜誌裡的主流觀念。

老闆應該都在偷笑，希望越來越多人相信，他的薪水就可以少發一點。不發加班費，公司也可以運轉；不發主管加給，還是有人拼命幹活。(這是我: 裸辭後，我終於獲得休養自由 - 急診常客，是主管又怎樣?)

我曾經為了成為公司的「不可或缺」而拼命努力。裸辭之後，才證實公司沒了我，仍然活得下去。反正，總還有人需要薪水，繼續工作。

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裸辭後，我獲得了前所未有的自由。同時，我也面臨社會的壓力!

年輕人好好的，怎麼不上班? 不上班，會變懶、不上班，會變笨。

好像整個社會都卯起來，要我們全部都去工作，不得休息。即使我曾經進到大公司，即使我曾經當過主管，即使我完成了社會上對成功的標準，一個又一個，但這些都不夠。

因為整個社會的目標，就是要我們一直工作，不能停下來。

因此，前方永遠有閃亮亮的新東西。小公司前面有大公司；小職員前面有主管；主管前面有再高一階的主管。我們永遠都在追逐前方，讓老闆們笑開了花。只要讓更多人相信這些「虛的」價值，老闆就可以付出越少的「實質」價值。

只要停下來的人，就要背負某種罪。我不知道這是什麼罪，但我內心壓力很大。

我漸漸看明白上班的真相。

社會總有辦法讓人類缺錢，像是鼓吹大家結婚生子、扛著貸款也要買車子房子。社會告訴我們，這些是幸福與成功。接著就可以堂而皇之的，讓人類在工作滾輪上下不來。老闆只要拿出一點錢，就足夠讓我們做牛做馬；給個頭銜，就足夠讓我們感激涕零。

(裸辭後，我真慶幸我單身的4個原因) 

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我離職前，跟一個高階主管客戶說我要離職了。他在職場的位階可以說是「一人之下，萬人之上」。

他了解了原因，罵我一頓說我是草莓族，這點壓力都承受不住，他也還在承受屬於他的壓力。他繼續說: 「我是為了我的小孩，所以還繼續在這裡。哪像妳可以一走了之!」

連「一人之下，萬人之上」都這樣…

上班，真的超像人類版的永世不得超生。