菜鳥初來乍到總是擔心留下不好的第一印象，但是又不想事事都等別人的指令，對吧？本文要告訴大家的是，如果你剛上任，想要工作快速上手，但又不想顯得過於積極，可以嘗試以下7件事
一、先與主管溝通
為了讓未來的工作更順利，一定要先與主管溝通以下幾個問題：
- 您認為目前團隊最需要改進的地方是什麼？我們的優勢又是什麼？
- 您對這個團隊的期待是什麼？您希望我能在哪些方面做出貢獻？
- 過去這個團隊的處事風格是怎樣的？
- 哪些例行會議是我一定要參加的？
提前瞭解這些問題能讓你更清楚自己在這份工作中的目標，避免一開始就感到迷茫。
二、新人自我介紹是關鍵
如果加入的公司規模不小，自我介紹時可能會感到壓力很大。然而第一印象真的很重要，自我介紹除了分享過去的工作經驗，也能多說自己的興趣，可能成為日後與同事聊天的話題。
此外，你可以提到你期待與主管和其他團隊成員合作，不僅讓主管看到你的團隊意識，也讓其他團隊成員感受到你的融入。
三、參加團隊聚餐
亞洲的職場文化當中，團隊聚餐非常重要。共進午餐可以增進團隊感情，讓大家更好地溝通。即使剛到一個新團隊，你也可以主動表達想要參加的意願，這樣可以讓你更快地融入團隊。
四、與每個團隊成員進行一對一交流
進行一對一的交流可以讓你更快地熟悉他們，可以問一些問題，例如什麼方法會成功？你需要我做些什麼讓我們的團隊更成功？
五、避免成為焦點
不要急於成為團隊的焦點，即使你有很多想法和能力，也不要一開始就過於積極，與團隊其他成員建立良好的關係比獨自突出更重要。
六、先觀察再行動
完全瞭解團隊文化和工作方式之前，先觀察再行動。不要急於做出判斷，必須先瞭解情況再做決定。
七、使用團隊的語言溝通
學會使用團隊的語言溝通非常重要。觀察團隊的溝通方式，與他們保持一致，這樣可以更好地融入團隊。
如果能在加入新團隊的第一個月內做到以上事情，基本已經成功一半，肯定讓你成為一個受歡迎的新人。
最後，祝福各位新人們，剛加入新公司的第一個月通常比較辛苦，但是付出的努力最終會得到回報。
