從不適合的職場離開，為何可惜？

「公務人員很難考吧？妳辭職不會覺得很可惜嗎？」

「妳之前花這麼多時間準備考試，辭職很可惜耶！」

許多場合，在我分享完轉職歷程後，偶爾會出現這樣的疑問。

於是我開始思考，為何我一點也不覺得可惜呢？

在做任何決定時，考量到過去已付出的時間、精力或犧牲，非常正常。

畢竟每個人資源有限，不斷消耗卻沒有獲得，對於生存是很危險的事情。

但是，一直把焦點關注於「過去」，很可能會失去未來的機會，並且讓轉換的成本越來越高…

也許「將就」繼續維持，後來可能內心會有許多不甘心和遺憾。

所以，我並不只關注已經投入的準備考試時光，以及7年的公職年資。事實上，我心裡早就明白自己不適合這份工作、深知自己已在「消極倦怠及責任感自我逼迫著之間」狀態負面循環…

如果選擇待下去，我將錯過更適合我的職場、使我更能發揮的職務、讓我更有成就感的工作。

而且，以65歲退休年齡回來推算，我的考試+公職年資，還不及所有工作年資的4分之1！

除了從公職辭職，其他跨領域跨職能轉職者、或像是創業後回來當上班族、大學畢業後從事跟科系完全無關的工作、甚至是交往已久的伴侶即使雙方知道彼此不適合卻選擇不分開…都面臨沉澱成本的議題。

但我們可以選擇把焦點移到若不做選擇，可能會失去的部分。

謹慎評估現實面是必要的，但是探索更多使自己往理想狀態靠近的任何可能，也是很值得的！

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回想多年前，認真準備考試的我，心裡想的並不是「我要考上，然後當一輩子的公務員」，而是「我要考上，給自己更好的生活。」

而我現在做選擇時，依然是這麼想的。