你會重視職場上的社交關係嗎?你會在意自己的在職場的人脈嗎?我們常常聽到在社會上人脈很重要,人脈就是一種資源廣,許多事就好辦,但是真的是這樣嗎?
小琳是一個非常熱情的人,喜歡參加聚會,常常在聚會上聊起又認識哪位高管或老闆,在業界結交了許多新朋友,大家都稱他為「社交達人」。直到最近,小琳慢慢消失在聚會上,很少見到他出席,大家開始好奇發生甚麼事,直到一場產品發布會,大家發現小琳的性情出現很大變化,大家紛紛詢問他發生甚麼事。
原來小琳不久之前辭職自己出來創業,原本以為以前的資源跟人脈可以派上用場,創業之路可以更加順暢,結果卻不如人意。他當時聯繫了一位以前特別好的客戶,以前常常出來喝酒談生意,本以為這次的案子一定很順利。結果對方回覆:「我們這個案子的招標是照流程走的,你的公司才剛成立不久,不好意思,下次有機會再合作。」
小琳依舊不放棄,接連聯繫了以前的客戶,結果得到的回應都是:「你的公司才剛成立不久,等以後有機會再合作。」這次的打擊讓小琳十分氣餒,本來幻想的畫面也破滅了。
小琳:「但是後來想想,這也是很正常的,如果沒有特別原因,人家為什麼要換掉原來長久的合作夥伴,跟我這個剛成立不久,沒有經驗,沒有資歷的公司合作,對他們有甚麼好處。」
有了這次經驗後,從此小琳暫停所有的大專案,主要專注在一些中小型的專案上,透過累積資歷跟經驗,慢慢的在業界有了口碑名聲,慢慢地去聯繫以前的客戶尋找合作機會。
在這個社會上,人脈確實很重要,可以為你帶來許多好處,但是人脈不是光靠喝幾杯酒就能建立的,你的能力要先提升到一個程度,讓對方看到你的強大能否為自己帶來利益。畢竟合作的目的就是要創造利益,如果你的能力不足,可能會帶給自己風險與危害,我想沒有人會為了區區交情就合作。
人脈所帶來的機會確實很有幫助,前提是你有能力拿下,不是朋友多路就好走,而是路走好朋友才多。