安可職涯: 自主退休與中高齡職場再造——我們能決定自己的未來
我們要來聊聊一個讓許多人夢寐以求的話題——財務自由。想像一下，如果你可以隨時決定自己的退休時間，不受任何束縛，那該有多好？是的，這正是我們接下來要深入探討的內容。
首先，讓我們來談談退休年齡。你是否認同退休年齡應該由自己來決定，而不是由別人或是社會的規範來左右呢？當然，這是理想的情況。然而，在實際情況下，不是每個人都有這樣的選擇。有些公司會提供所謂的優退機制，讓資歷超過25年的員工有機會提前退休。但這樣的機會並不是每個人都能把握到的。
在許多情況下，公司沒有提供優退，員工只能按照勞基法的規定行事。如果有機會提前退休，許多人會爭相把握這個機會。因為在現行制度下，大家寧可提前享受退休生活，也不願意等到65歲。可見，在大公司中，優退曾是員工爭相追求的福利。但隨著時間推移，一些公司已經不再提供這樣的選項，而是回歸到勞基法的基本要求。
那麼，對於那些在五十幾歲或接近六十歲選擇退休的人來說，未來該做些什麼？如果沒有清晰的計畫，每天待在家裡其實也是一種壓力。所以，重要的是要提前規劃好退休後的生活。
安可職涯這本書在探索職涯轉換之旅：如何做好準備與把握機會
在這個時代，職涯轉換已經成為許多人生涯規劃中不可或缺的一環。安可職涯這本書分為四個部分，帶領讀者從覺醒到踏上實現夢想的旅程。
## 第一部分：覺醒與探索
在職涯的旅程中，何時該做出轉換是一個關鍵問題。有些人可能很少思考這方面的問題，因此也不清楚何時該做出改變。這本書的第一部分將幫助讀者了解何時是轉換跑道的最佳時機，並提供一些指引來幫助讀者覺醒並開始探索。
## 第二部分：準備階段
決定要轉換跑道後，接下來就需要做好全面的準備。無論是心理上、財務上、人脈上還是自我提升上，這本書都提供了詳盡的建議和策略。讀者可以根據自身情況，制定出適合自己的準備計劃。
## 第三部分：新領域的可能性
進入新領域意味著面對許多未知的可能性。這裡不僅有志工的機會，甚至有些是帶薪的志工工作。此外，對於中高齡人士而言，實習也是一個值得探索的選項。透過實習，可以獲得寶貴的行業經驗，為未來的職涯發展打下堅實基礎。
## 第四部分：邁向夢想
最後，書中探討了如何朝著夢想前進。無論是想成為社會企業家還是創業，中高齡人士都有機會實現自己的夢想。政府提供了多種創業補助，特別是針對女性和中高齡人士。儘管創業伴隨著風險，但書中教導讀者如何降低風險，並做好充分的準備。
職涯轉換不僅是年輕人的遊戲，任何階段的職場人士都可以透過合適的規劃和準備，尋找新的方向和挑戰。這本書正是那個引導你找到答案的路標。無論你處於職涯的哪個階段，都值得一讀。
希望這篇簡介能夠激發你對於職涯轉換的思考，也許你正處在需要作出改變的十字路口，而這本書或許能成為你旅程中的良師益友。如果需要找人談一談，「生涯轉換教練」也是一個不錯的選擇。
中年「生涯轉換」規劃: 生涯轉換影響的範圍甚廣，不單只是工作的改變，尚且包括個人熟悉的生活方式、作息時間或價值觀，都可能需要跟著調整方能適應新的生活型態。
不同於職涯顧問和職業諮詢師，「生涯轉換教練」會協助我們看到心中隱藏多年的渴望，找到人生的真正目標和夢想，激發潛能，同時陪伴我們達成所設定的目標，再將第二職涯巧妙的與心中的夢想結合，創造有意義的下半場人生 !
接下來 要給大家帶來不同的活動主題:
如果想對”安可職涯”進一步了解的朋友，歡迎您參加6/13 (四) ”金色職涯煉金術”的共讀會，因為”安可職涯”這本書是我在寫”金色職涯煉金術”的參考書，因此兩者之間有種互相補足的關係。
”安可職涯”針對即將退休者提出再次安可的人生，而”金色職涯煉金術”則是更適合年輕一點的職場上班族，如何可以再提前做好延長職業生涯的準備及行動，有興趣的朋友們不要錯過喔 !
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2024/5/23 (四)晚上8:00
(書名: 不想累死自己，一定要學會把工作變簡單：丟掉80%的無效人際，工作效率3級跳！)
2024/5/31(五) 晚上8:00 (書名: 我的野蠻同事)
2024/6/13 (四)晚上08:00 (書名: 金色職涯煉金術)
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這三本書的分享會之前大家參與相當踴躍，可見對這些主題是頗有興趣，
但因為時間有限，無法深入分享，因此特別規畫這三場線上共讀。
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