工作選擇
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
這陣子聽到身邊許多朋友也正進行職涯轉換，卸下舊任務的、進入新階段的，或者像我一樣仍然處在「工作中陰狀態（in-between jobs）」 😄 可以明顯觀察到越來越多人，在面對工作時，開始把身心健康、個人熱情所在、是否符合人生價值等項目的比重拉高。
我（現階段佛系求職者）今天上 LinkedIn 逛了一下職缺，發現有幾個是可以申請看看的。而且 web3 公司的職缺真的好多，既可以遠距工作，薪水也不會太差。但當我自問：「這份工作真的符合我想向社會推廣的價值嗎？」就卡關了———還是想要找到一份能療癒人心，或者促進人與動植物、地球和諧共存的工作。
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句：我選擇符合人生價值的工作
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在求職的過程中，了解自己的工作價值觀和人生方向至關重要。本文分享5個方法，幫助你探索內心，找到真正適合自己的職業選擇。無論是透過反思、閱讀還是實踐，讓我們一起開啟自我發現之旅！
一個人走在職涯路上，若遇到困難或迷惘時，有人願意傾聽陪伴，適時引導思考，釐清問題、現況分析、擬定目標及行動方案，相信你會走得更順遂！一直以來，許多朋友找我諮詢的職涯議題，歸納常見三大類型：
當面臨職涯抉擇時，我們常常會感到猶豫和困惑。這篇文章將會探討在轉換工作時的取捨和機會成本，同時提醒讀者要知道自己的目的，並享受在每一段職涯裡的成長。
大部分的職涯選擇之所以困難, 往往是因為背後考量的不只是職涯發展, 還同時綑綁了對生活其他層面的期望, 綁進來的因素越多, 就越難做決定。 當手邊有不同的選擇要做決定時, 我喜歡用「以終為始」的概念來啟動整個決策流程, 先想清楚最後想抵達的是怎麼樣的地方, 再回推路徑, 具體的作法可以分成3個步驟
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
年過完了
很多人開始思考我到底要不要換工作
換工作只有去104上找找看有什麼能做的嗎？
我想我們可以好好談談看
你其實有四種選擇
以及各自的理由
幫助你好好思考
究竟哪一條職涯道路最適合現在的你
第一條路：不轉職
很多人在考慮轉職的同時
其實往往忘了不轉職可以是一種
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