2024-07-20|閱讀時間 ‧ 約 24 分鐘

海拔最高的訪視

#工作以來最高的訪視案
#我在前往合歡山的路途上班

這天訪視的大哥,今年64歲,雖然不是我服務的個案中,年齡最高的,卻是我訪視的地點中,海拔最高的!

沒錯,我和夥伴從台中開2個多小時的車,走進雲霧繚繞、讓人心曠神怡的美麗清境山景中。

另一個缺工的產業​:旅宿業

在前往合歡山的路上,有許多漂亮的民宿,在能俯瞰霧社水庫的其中一家,64歲的大哥,忙碌時每天要負責百來位住房遊客的服務。雖然地點是好山、好水,但由於生活也相對無聊,民宿這個產業的輕齡員工多以短期體驗為主,核心團隊面臨幾年內就要退休的階段。

其實是老闆希望員工留下來

我的感覺是,老闆為了留住幾位熟齡員工,做了許多努力,當然也包括這次的訪視,申請了職務再設計,希望和團隊一起集思廣益,減輕大哥的工作負擔,讓大哥願意多留一些時間。

有別於最近的法案修正,站在讓弱勢員工可以晚點退休、維持生計的角度。另一些受缺工所苦的企業,正努力地思考如何運用各種資源,包括職務再設計,招募、留住能共同永續經營的熟齡夥伴。

#職務再設計 #中高齡就業



參考資料:立法院三讀通過修正《勞動基準法》第54條規定,勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,鼓勵勞工續留職場。


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