88班 不要連上8天！

美國自1976年開始由於人力短缺，醫院實施12小時輪班制。至今約已50年。

台灣各醫院也是面臨人力短缺的窘境，少了1個護理師，大家可以調為88班，但少了2人，病房就關定了。

什麼是「88班」？

就是是從早上8點上到晚上8點，連上12小時的班次的統稱。

有人理解是這樣：

對嗎？

是正確也是不正確。

因為還有4周變形工時。

行政院勞工委員會八十六年十二月八日台86勞動二字第○五三○五九號函

指定醫療保健服務業為勞動基準法第三十條之一之行業。

什麼是變形工時？

如下圖

假設醫院實施4周變形工時

一位護理師周休二日，周一至周五每天88早班，這樣適法嗎？

如下圖(先排除春節期間計算)

ｏ每二周二例。

ｏ每四周例+休=8天。

X每天正常工時10小時。

ｏ可以每日延長工時2小時。

X4周正常總工時160小時。

X每月延長工時上限46小時。

X沒有空班。

怎麼調整？

建議參考如下

ｏ每二周二例。

ｏ每四周例+休=8天。

ｏ有空班。

ｏ每天正常工時10小時。

ｏ可以每日延長工時2小時。

ｏ4周正常總工時160小時+4周延長工時32小時=192小時。

4周變形工時+人力考量計算

護病比（nurse–patient ratios）

指醫院中護理人員和照顧病人的比例，也就是平均每個護理人員照顧病人的數量。

若以醫院全日的平均護病比，

計算方式為：

醫院床位數× 佔床率× 3 ÷ 每日三班護理人善員上班的總人數。

護理人員數包含護理長及護理人員，不含專科護理師及實習護士。

小結

台灣各醫院人力短缺是事實，大醫院愈開愈多是事實。

這種現象真是很吊詭。

期待政府未來的政策，真的可以解決與改善。