本文可以了解

1. 什麼是部分工時？
2. 排班方式？
3. 薪資約定方式？
4. 勞/職(保)與勞退提撥。

什麼是部分工時勞工(定義)？

工作時間，較該事業單位內之「全時勞工」工作時間有相當程度縮短，縮短之時數，由勞雇雙方協商議定之。

• 1每日工作有固定的開始及終止之時間(每日工作時數較全時勞工為少)。

例如：餐飲業工讀生。

🆚這種排法只要上班5天，一樣適用一例一休喔。

• 2企業為因應全時勞工正常工作時間外之營運需求，所安排之班別。

例如：假日工讀生。

• 3企業為因應營運尖峰需求所安排之班別。

例如：百貨公司週年慶期間工讀生。

📌約定每週總工時，但每週內每日工作時段及時數不固定。

例如：飯店業房務PT。

🆚每週總工作時數超過40小時，當然就會產生加班費。

📌兩人一職，分攤工作。

例如：量販業收銀員。

怎麼約定工資呢？

工資當然是由勞雇雙方議定。有三種方式喔！

📌1按月計酬者(月薪制)，不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。

勞動基準法施行細則 第 13 條

勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算之。

📌2按時計酬者(時薪制)，不得低於每小時基本工資，且其工資不宜約定一部以實物給付。

📌3按日計酬者(日薪制)，於法定正常工作時間內，不得低於每小時基本工資乘以工作時數後之金額。

勞工保險投保薪資分級表

勞工職業災害保險

勞退新制