部份工時排班方式與薪資約定!

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

本文可以了解

  1. 什麼是部分工時?
  2. 排班方式?
  3. 薪資約定方式?
  4. 勞/職(保)與勞退提撥。
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什麼是部分工時勞工(定義)?

工作時間,較該事業單位內之「全時勞工」工作時間有相當程度縮短,縮短之時數,由勞雇雙方協商議定之。

📌排班方式

  • 1每日工作有固定的開始及終止之時間(每日工作時數較全時勞工為少)。

例如:餐飲業工讀生。

🆚這種排法只要上班5天,一樣適用一例一休喔。

  • 2企業為因應全時勞工正常工作時間外之營運需求,所安排之班別。

例如:假日工讀生。

  • 3企業為因應營運尖峰需求所安排之班別。

例如:百貨公司週年慶期間工讀生。

📌約定每週總工時,但每週內每日工作時段及時數不固定。

例如:飯店業房務PT。

🆚每週總工作時數超過40小時,當然就會產生加班費。

📌兩人一職,分攤工作。

例如:量販業收銀員。


怎麼約定工資呢

工資當然是由勞雇雙方議定。有三種方式喔!

📌1按月計酬者(月薪制),不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。

勞動基準法施行細則 第 13 條

勞工工作時間每日少於八小時者,除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外,其基本工資得按工作時間比例計算之。

📌2按時計酬者(時薪制),不得低於每小時基本工資,且其工資不宜約定一部以實物給付。

📌3按日計酬者(日薪制),於法定正常工作時間內,不得低於每小時基本工資乘以工作時數後之金額。


勞工保險投保薪資分級表

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