主管暗中保護你的5小動作，遇到可別辜負了!

在職場打滾這麼久，各種各樣的主管都遇過了，要遇到一個好員工和好主管互相欣賞、一起努力，真的是很難得捏！

• 主動教你撇步

工作遇到難題的時候，好的主管就像「職場導師」一樣，不僅自己會把know-how（訣竅）都教給你，還會找來「老前輩」帶你飛，讓你避開各種雷。那種只會叫你做事的主管，我們就趕快say goodbye！要是碰到願意栽培你的主管，可一定要好好把握機會，努力充實自己！

• 犯錯後願意扛

人非聖賢，孰能無過？犯錯的時候，好的主管雖然會唸一下，但更重要的是會幫你找出問題的根本原因，避免再次「凸槌」。要是問題牽涉到其他部門，他也不會推卸責任，而是會跳出來罩你，回部門後再跟你一起檢討改進。有這樣的主管「撐腰」，我們還怕什麼？放膽去做就對了啦！

• 有好康的就想到你

有好差事、好機會來了，第一個就想到你的主管，那絕對是「真愛」無誤啊！有些高難度的案子，雖然做起來比較操，但那可是加薪升遷的「快速通道」！主管把這些機會給你，就是對你能力的肯定和信任。所以，下次接到這種「甜蜜的負擔」，要了解主管的用心良苦，努力做出好成績喔！

• 幫你向外爭取機會

在評選優良員工的時候，名額有限，這時候就看主管夠不夠意思了！好的主管會為了你據理力爭，讓你在一堆同事中脫穎而出。畢竟，有好處還惦記著下屬的主管，誰會不愛呢？這樣的主管，值得我們死心塌地跟著他打拼！

• 尊重你的想法

在好的主管手下做事，那個氣氛真的是好到沒話說！他會鼓勵你暢所欲言，提出自己的想法，還會尊重你的意見，讓你參與決策過程。這種被重視的感覺，是不是很棒？和那些靠打壓下屬來展現權威的主管相比，簡直一個天上，一個地下！記住，真正對你好的主管，就是我們職場路上的貴人！能帶著我們一路「打怪升級」，走向人生巔峰。要是遇到了，一定要好好珍惜，用努力工作來回報他們的知遇之恩！

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