成為光寶大家庭的一份子——訪 IPS 智能周邊事業部 Susan
Susan 身為 Z 世代的商管碩士畢業生，在尋找工作的過程中，光寶成為她心目中的首選。吸引她的，不僅是這家企業在業界的聲譽，更是這裡的人與環境所展現的溫暖與支持。
「在與主管面談時，我感受到這是一個重視團隊合作、氛圍和諧的公司，讓人覺得踏實又被重視。」她說道，光寶細緻的招募過程，包括英文與性格測驗，讓她感受到公司對於選才的專業與用心。
🜚 About Susan
星座：獅子座
MBTI：ESFJ
興趣：運動，尤其是跑步和登山
部門：IPS (Intelligent Peripheral Solution) 智能周邊事業部
相互扶持的團隊合作
進入光寶後，Susan 發現這家公司果然如她預期，同事之間相處融洽，主管也能給予足夠的支持與肯定。
「在這裡，大家彼此照顧，不會有隔閡。」Susan 是部門裡最年輕的員工，然而資深同事都非常樂意幫助她適應工作環境，這讓她倍感溫暖。
回憶起自己在畢業後短暫任職的公司，Susan 比較：「在那家公司，競爭氛圍非常強烈，員工之間更多的是彼此爭奪晉升機會，缺乏合作的感覺。但在光寶，即使同事之間職責接近，大家仍會彼此支持與分享經驗，這是我很珍惜的一點。」
她也分享，剛開始接觸 PM 工作時，由於缺乏經驗，經常犯錯，但主管始終耐心指導，並給予她嘗試與學習的空間。「主管不會因為我犯錯就直接否定我，而是會幫助我找到問題的根源，並教我如何改進。這樣的支持讓我在困難中成長，也更加有信心面對未來的挑戰。」
在光寶工作的這段時間，Susan 印象最深刻的是團隊合作的氛圍。作為 PM，她負責協調專案的各個部分，從與客戶的溝通到內部的技術支援，每個環節都需要大家的通力合作。「我很喜歡召開會議時，大家集思廣益，共同解決問題的感覺。」她認為，這種合作精神不僅能有效解決問題，也讓每位成員都能感受到自己的價值。
是公司福利，也是放鬆與探索的機會
除了溫暖的企業文化，光寶的福利政策也讓 Susan 印象深刻。她提到公司每天提供免費午餐，菜色多樣且用餐環境良好。「不用出去排隊，不僅節省時間，還能在用餐後好好休息，這是其他公司少見的便利。」
此外，光寶每年提供 12,000 元的旅遊補助還有額外七天的享放假，員工可以利用這些福利安排旅遊。申請補助的流程也很簡單，只要上傳機票、住宿或餐飲的相關消費憑證，公司會快速審核並核發補助，讓員工有更多機會放鬆與探索。
光寶也特別重視員工的自我成長與學習，提供多樣化的培訓資源。Susan 提到，若員工希望參加外部課程，例如舞蹈課或專業課程，只要經主管批准，費用便可由公司補助。
「這樣的支持讓我們能夠持續提升自己，不僅限於工作內容，更是在生活與興趣上獲得平衡。」她笑稱，光寶確實是一家名副其實的幸福企業。
充滿支持與包容的大家庭
如果用一句話形容光寶，Susan 認為，「大家庭」是最貼切的詞彙。「這裡的每一位同事都像家人一樣，彼此學習、互相扶持；而主管則像長者一樣，包容我們的錯誤，並指引我們成長。」
「其實之前有幾度壓力蠻大的，但我沒有離開的主要原因，就是因為跟同事之間的感情，我不想要就這樣放掉。」因此她想鼓勵新鮮人，「不要害怕去犯錯，因為大家都很願意學習、很願意教導，只是看自己有沒有那個抗壓性，去面對所有的難題。」
她認為，光寶對年輕員工的支持與培育，讓這家公司成為一個值得投入與學習的職場。她也希望能持續在這裡發揮所長，在挑戰中不斷進步。「光寶是一個能讓人充滿希望的地方，我很高興能成為這個大家庭的一份子。」
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