農曆年前，聽到一些風聲，說是部門要被改組，因為達不到老闆要的業績，雖然我真的很困惑，我明明身在一個非產出業績的部門，卻被要求用業績數字當KPI？但我當下也沒有多想，直到放假前的最後一個上班日，我還跟部門同事們說：「今天是最後一個上班日，要不要去吃一波好吃的！」沒想到這次的部門小聚餐居然變成我們部門最後的聚餐（笑）
午餐時間結束後，我的同事分別被主管叫走，有的被帶去公司大樓外的街道上講話，有的關在小小的會議室談話，只剩下我還沒有被點名，當時我確實覺得應該是有大事要發生拉～果不其然，最後輪到我的時候，主管跟我說，我的同事都被調去其他部門了，我們這組只剩下我跟他。我聽到消息的當下其實沒有非常震驚，只是覺得很煩，沒有同事可以分擔主管的壓力了，甚至想過我該不該馬上把履歷打開？！
但離開會議室後認真想過一遍就驚覺！阿～看來我就是被留下來等著跟主管一起死的那位！
頓時百感交集，思緒呈現一個爆炸的狀態！畢竟我也出來工作多年，每次離職都是被慰留的那一個，沒想到我也有被資遣的一天阿～接著就開始懷疑自己，覺得是不是我的工作能力太差，所以其他同事都被調動，只有我留準備殉葬？然後腦子裡就出現更多反問我自己的問：那我被資遣了要馬上找工作嗎？找得到工作嗎？我房租、保險、生活費要怎麼辦？太多太多問題跟焦慮跟著衝出來，一時間無法整理自己的思緒，即便當天提早下班我也感受不到年假即將開始的快樂，只覺得為何我努力工作，達成我該完成的任務甚至做得更好，然後還要被資遣？
就這樣，這些情緒跟著我一起進入年假，雖然休假期間我很努力的刷劇、跟朋友聚會、跟家人聚會，但那些焦慮還是時不時會冒出來，陰魂不散，老實說，這個年假真的過得很不快樂。
開工後我為了讓自己不要再陷入這些無意義的焦慮，我開始規劃我的金錢，將資遣費、失業補助、獎金、我的存款整合一下，看看這些錢可以讓我活多久，整理完後發現，被資遣後我的生活好像會過得更寬裕？！而且還可以不用工作幾個月！居然有這麼好的事！算完的當下，我馬上開始規劃被資遣後我想要利用這些時間做什麼事，如何精進自己或者如何創造新的收入來源，一切突然變得歡快了起來！
雖然時不時還是會有一些負面的想法跑出來問我：你確定不馬上找工作你之後不會變成長期失業的廢物？你確定你被資遣後還有人想要你？你確定你規劃的目標你可以很自律的完成？太多的雜音出現，我有時候還是會陷入自我懷疑、焦慮、不安，但想想，沒錢大不了就先當一下工讀生，有錢吃飯就好，人生不會因為被資遣就停止，被資遣或許是我的一個新的開始，我已經規劃好下一步了，一切就等真的被資遣了再來煩惱就好！
所以，這邊提供幾點Tips給突然被資遣，或耳聞公司即將裁員的朋友們，我的資遣教戰手冊：
- 焦慮、煩惱、自我懷疑一定會有，而且會來得很快、很多，這時候要做的事就是，馬上開始試算你手邊的金流，有足夠的備援金的話就好好規劃被資遣後的日子；沒有的話就先想想自己還缺多少，可以先去做什麼工作維持生活。
- 認為自己一定是能力很差才會輪到自己，這時候請停止自我懷疑，要知道每個人的價值都不該由別人評斷，不需要因為別人的不肯定陷入無限內耗，或許你只是還沒有遇到伯樂。
- 先上網閱讀一下資遣相關的法律條文，免得默默的吃了虧還不知道。
最後，開工後有天我剛好要去找其他部門（資遣員工時一定會過到他們的部門）的同事詢問一些問題，他也就順勢的跟我說，沒錯！我確實是資遣高風險成員（笑），很有機會跟我主管一起被請走，但真正的原因其實只是因為新上任的副營運長（前財務主管）不喜歡我，因為我們之前辦活動的時候有些小小的爭執，我聽完後直接笑出來，原來職場有時候比連續劇還狗血！請趕快資遣我吧～～～～