職涯發展的四種路線:線性、專家、螺旋、多元

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘


職涯發展的四種路線:


一、線性型 (Linear Career):亦稱「垂直晉升型」,在一個公司深耕,在單一組織內逐級晉升,薪資成長穩定,職位越高,責任也越重,穩紮穩打,目標明確的發展。缺點是轉職難度高。

 

二、專家型 (Expert Career):亦稱「專業深耕型」單一領域深耕,技術狂熱者,專業認證多,成為這個領域的頂尖人才。追求深度和專業度,不一定追求職位上的晉升。缺點是初期成長緩慢,後期爆發力高。

 

三、螺旋型 (Spiral Career):亦稱「領域轉換型」,至少兩種領域以上的整合,這種生涯就像走螺旋階梯,每隔一段時間會轉換跑道,但每次轉換都會運用到過去累積的經驗和技能,讓自己的能力更加多元和豐富。適應力強。缺點是要到能整合階段才能大幅彰顯出能力並反映到薪資。

 

四、多元型 (Transitory Career):亦稱「創業突破型」,這就像跳石頭過河,不斷嘗試不同的工作和領域,尋找自己的興趣和熱情所在,最後以創立事業為終極目標。這種路線比較彈性,但可能需要較強的適應力和不確定性的容忍度。缺點是要到創業成功才能有大幅提升的薪資報酬。

 

你覺得自己比較傾向哪一種呢?你可以去做職涯健檢,你目前的職涯發展比較符合哪種模式?

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
宇牛-avatar-img
2025/04/04
日本都線型!
avatar-img
kk的法則世界
15會員
149內容數
kk的法則世界的其他內容
2025/04/21
現在社會有一種很可怕的效應,或者稱之為思路相同效應,差別就在比速度了。 就是你想到做什麼,想到發明什麼,哪些商機,然後去網路搜尋一下,路上找一下,就發現已經有人把你想法實現,或是正在實現,好的想法不會只有你想到,尋找商機不是只有你在做,這個想法有時讓我很無力… 你想到的事情別人已經想到。 你想
2025/04/21
現在社會有一種很可怕的效應,或者稱之為思路相同效應,差別就在比速度了。 就是你想到做什麼,想到發明什麼,哪些商機,然後去網路搜尋一下,路上找一下,就發現已經有人把你想法實現,或是正在實現,好的想法不會只有你想到,尋找商機不是只有你在做,這個想法有時讓我很無力… 你想到的事情別人已經想到。 你想
2025/04/18
到吃到飽餐廳,同樣價錢同樣消費,大家都吃一小時後吃飽躺平,你會如何做。   這就像進入一個充滿機會與挑戰的微型市場。如何在這場美食競賽中脫穎而出,不僅考驗著我們的食量,更考驗著我們的策略思維。   當你踏入吃到飽餐廳的那一刻,腦中浮現的或許是「今天要吃回本」的決心,但你每次都亂吃一通。你知道
2025/04/18
到吃到飽餐廳,同樣價錢同樣消費,大家都吃一小時後吃飽躺平,你會如何做。   這就像進入一個充滿機會與挑戰的微型市場。如何在這場美食競賽中脫穎而出,不僅考驗著我們的食量,更考驗著我們的策略思維。   當你踏入吃到飽餐廳的那一刻,腦中浮現的或許是「今天要吃回本」的決心,但你每次都亂吃一通。你知道
2025/04/12
40歲前出來創業 創造事業 大部分都是富二代 沿襲父母創造的事業 來自父母的資金 前20年的耳濡目染 開創它們創業的可行性 不易大成 不易戰敗 40歲後出來創業 創造事業 大部分都是突破原生家庭 白手起家的第一代 20-40歲 在搞懂賺錢的道理 習得一個可以創業的技能..沒有原生家庭的觀
2025/04/12
40歲前出來創業 創造事業 大部分都是富二代 沿襲父母創造的事業 來自父母的資金 前20年的耳濡目染 開創它們創業的可行性 不易大成 不易戰敗 40歲後出來創業 創造事業 大部分都是突破原生家庭 白手起家的第一代 20-40歲 在搞懂賺錢的道理 習得一個可以創業的技能..沒有原生家庭的觀
看更多
你可能也想看
Thumbnail
TOMICA第一波推出吉伊卡哇聯名小車車的時候馬上就被搶購一空,一直很扼腕當時沒有趕緊入手。前陣子閒來無事逛蝦皮,突然發現幾家商場都又開始重新上架,價格也都回到正常水準,估計是官方又再補了一批貨,想都沒想就立刻下單! 同文也跟大家分享近期蝦皮購物紀錄、好用推薦、蝦皮分潤計畫的聯盟行銷!
Thumbnail
TOMICA第一波推出吉伊卡哇聯名小車車的時候馬上就被搶購一空,一直很扼腕當時沒有趕緊入手。前陣子閒來無事逛蝦皮,突然發現幾家商場都又開始重新上架,價格也都回到正常水準,估計是官方又再補了一批貨,想都沒想就立刻下單! 同文也跟大家分享近期蝦皮購物紀錄、好用推薦、蝦皮分潤計畫的聯盟行銷!
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
過去的職業規劃講求的是「往上走」,可能是「升職、加薪、跨國」,然而越來越多人發現往上走反而離自己「理想的生活」越來越遠,工時長、壓力大是原因,但在我看來也有可能是「好學生為了符合社會期待,守著一份不完全適合自己的工作」,新型的職業規劃應當是「在不斷的嘗試中,逐步逼近,找到自己擅長的天職工作」。
Thumbnail
過去的職業規劃講求的是「往上走」,可能是「升職、加薪、跨國」,然而越來越多人發現往上走反而離自己「理想的生活」越來越遠,工時長、壓力大是原因,但在我看來也有可能是「好學生為了符合社會期待,守著一份不完全適合自己的工作」,新型的職業規劃應當是「在不斷的嘗試中,逐步逼近,找到自己擅長的天職工作」。
Thumbnail
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士,都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升,以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素,可幫助塑造一個成功的職業發展之路。 1. 自我認知和目標設定: 職業
Thumbnail
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士,都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升,以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素,可幫助塑造一個成功的職業發展之路。 1. 自我認知和目標設定: 職業
Thumbnail
在工作上、職涯發展遇到挑戰或困擾時,往往是自己先掙扎好一會兒,接著才可能舉手向他人求救,又或者是尋求書籍、網路等管道。 這次根據幾種常見的職涯情境,來分享相關書籍,讓迷惘或是希望有更多刺激、輸入的人們,可以有參考依據。 此外,由於書籍數量較多,會分成兩篇文章。
Thumbnail
在工作上、職涯發展遇到挑戰或困擾時,往往是自己先掙扎好一會兒,接著才可能舉手向他人求救,又或者是尋求書籍、網路等管道。 這次根據幾種常見的職涯情境,來分享相關書籍,讓迷惘或是希望有更多刺激、輸入的人們,可以有參考依據。 此外,由於書籍數量較多,會分成兩篇文章。
Thumbnail
一個人走在職涯路上,若遇到困難或迷惘時,有人願意傾聽陪伴,適時引導思考,釐清問題、現況分析、擬定目標及行動方案,相信你會走得更順遂!一直以來,許多朋友找我諮詢的職涯議題,歸納常見三大類型:
Thumbnail
一個人走在職涯路上,若遇到困難或迷惘時,有人願意傾聽陪伴,適時引導思考,釐清問題、現況分析、擬定目標及行動方案,相信你會走得更順遂!一直以來,許多朋友找我諮詢的職涯議題,歸納常見三大類型:
Thumbnail
又是被副標題吸引了...獻給還不知道未來要做什麼的人,這不是在說我嗎?
Thumbnail
又是被副標題吸引了...獻給還不知道未來要做什麼的人,這不是在說我嗎?
Thumbnail
在現今的職場環境中,資深工作者面臨著許多挑戰與轉變。接下來,我們將一起探討幾種不同的職涯發展路徑,看看如何在這個多變的時代中找到適合自己的定位。
Thumbnail
在現今的職場環境中,資深工作者面臨著許多挑戰與轉變。接下來,我們將一起探討幾種不同的職涯發展路徑,看看如何在這個多變的時代中找到適合自己的定位。
Thumbnail
對於一些人來說,職業可能只是一份工作,但對於其他人來說,事業則是他們生命的呼喚。無論我們選擇哪條路,最重要的是找到那份與我們的核心價值觀相符的工作。
Thumbnail
對於一些人來說,職業可能只是一份工作,但對於其他人來說,事業則是他們生命的呼喚。無論我們選擇哪條路,最重要的是找到那份與我們的核心價值觀相符的工作。
Thumbnail
本文探討了職涯的內在系統(興趣、能力和價值觀)和外在系統(公司、產業、職位)的重要性,並提供了決策模式,幫助讀者做出現實與理想都盡可能可以兼顧的職涯決策。
Thumbnail
本文探討了職涯的內在系統(興趣、能力和價值觀)和外在系統(公司、產業、職位)的重要性,並提供了決策模式,幫助讀者做出現實與理想都盡可能可以兼顧的職涯決策。
Thumbnail
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性,並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
Thumbnail
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性,並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
Thumbnail
在職涯諮詢的經驗當中,有些時候會碰到一些學歷很不錯,初入職場前一、兩份工作都是叫得出名字的公司的求職者來諮詢。然而,往往在職涯要從初階邁入進階階段時,也就是從個人工作者進展到帶領團隊、承擔更大的責任時,這些求職者就會基於厭倦既有舒適圈,或是覺得自己已經該學的都學了這些理由而進行轉職。
Thumbnail
在職涯諮詢的經驗當中,有些時候會碰到一些學歷很不錯,初入職場前一、兩份工作都是叫得出名字的公司的求職者來諮詢。然而,往往在職涯要從初階邁入進階階段時,也就是從個人工作者進展到帶領團隊、承擔更大的責任時,這些求職者就會基於厭倦既有舒適圈,或是覺得自己已經該學的都學了這些理由而進行轉職。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News