從"金色職涯"到"安可職涯":資深工作者的多元發展路徑

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在現今的職場環境中,中高齡者面臨著許多挑戰與轉變。安可職涯的分享不僅開啟了我們對於未來可能性的想像,也提供了具體的行動方向。接下來,我們將一起探討幾種不同的職涯發展路徑,看看如何在這個多變的時代中找到適合自己的定位。

 

1. 原專業發展與企業內兼任顧問

許多具有豐富經驗的中高齡專業人士,在企業內部轉型為兼任顧問,或是協助中小企業發展,這樣的轉變不僅能延續專業,更能透過分享經驗為更多企業帶來價值。例如,我自己在離開外商公司後,轉投中小企業擔任高階主管,雖然面臨不少挑戰,但這些經驗都是寶貴的財富。

 

2. 斜槓生涯與外包零工經濟

斜槓生涯不再是年輕人的專利。我們可以透過結合不同領域的工作,創造屬於自己的職涯多元化。例如,成為一名講師、顧問或是其他與自己專業相關的角色。這種多元化的工作模式,需要我們提早規劃和準備。

 

3. 加入非營利組織或社會福利機構

非營利組織或社會福利機構提供了另一種職涯發展途徑,特別是對於那些渴望回饋社會、追求有意義工作的人來說。儘管這些機構提供的薪資可能不如之前任職的企業豐厚但所做的工作能為他人帶來幸福,這樣也是一種收穫。

 

4. 利用職業假期公司探索夢想職業

安可職涯這本書中介紹美國有一種職業假期公司,它幫助人們實現他們夢寐以求的職業體驗。這種模式是很創新的概念,讓人們有機會進入自己夢想的工作場所實習,即使只是短暫的時間,也能收穫難以忘懷的經歷。希望未來在台灣也能看到~


5. 專長轉換與重新學習

有時候,轉換跑道意味著回到學校當老師,或者重新學習一項技能成為愛好者和分享者。這樣的路徑並不局限於傳統公司職位,而是開啟了新的領域和新天地。


6. 自行創業與建立社會企業

對於渴望創新和有企業家精神的中高齡朋友來說,自行創業或建立社會企業可能是最吸引人的選項。這不僅能夠實現自己對社會貢獻的願景,還能與志同道合的夥伴共同創造價值。



在探索這些職涯新境界時,我們需要勇於嘗試、積極規劃,並且持續學習。每個人都有自己獨特的路徑和目標,重要的是找到那條最適合自己的道路。無論您選擇哪一種方式,都要保持開放心態和靈活應變,就能在職涯的每一階段都活出精彩寫意~

 

接下來 要給大家帶來不同的活動主題:

如果想對”安可職涯”進一步了解的朋友,歡迎您參加6/13 (四) ”金色職涯煉金術”的共讀會,因為”安可職涯”這本書是我在寫”金色職涯煉金術”的參考書,因此兩者之間有種互相補足的關係。

”安可職涯”針對即將退休者提出再次安可的人生,而”金色職涯煉金術”則是更適合年輕一點的職場上班族,如何可以再提前做好延長職業生涯的準備及行動,有興趣的朋友們不要錯過喔 !

 

VL愛分享 閱讀合作社 免費線上共讀

2024/5/23 (四)晚上8:00

 (書名: 不想累死自己,一定要學會把工作變簡單:丟掉80%的無效人際,工作效率3級跳!)

2024/5/31(五) 晚上8:00  (書名: 我的野蠻同事)

2024/6/13 (四)晚上08:00  (書名: 金色職涯煉金術)

 

採事先報名制 活動當天發線上會議連結

報名連結:

https://bit.ly/49y0CUt

 

這三本書的分享會之前大家參與相當踴躍,可見對這些主題是頗有興趣,

但因為時間有限,無法深入分享,因此特別規畫這三場線上共讀。

之前曾經上過這三本書讀書會的朋友或本身讀過這些書的朋友,歡迎您來成為一位說書人,分享你對這本書某些章節的理解或是想法,若是單純想來聽別人分享的,也很歡迎喔 !

  

預約「生涯轉換教練」諮詢輔導: https://www.ailp.connact.ai/dyycm/i3a2mj

 

歡迎加入:

金色職涯煉金術 FB 社群: https://bit.ly/3SYyvHv

粉專: https://bit.ly/42VzDAe

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#中高齡夢想實現 #中高齡生涯轉換 #人生下半場 #上班族職涯發展 #安可職涯
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