知道轉full time後工作表現變差的原因嗎？事情解決了沒有？
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2025/06/18
去土耳其也算是難忘的旅程，坐到了熱汽球，看到美美的風景，團友們也是非常的好，真不錯。Istanbul 也可以再去多一次，其他偏遠的奇石林，以所弗，棉花堡等去一次就夠了。
2025/06/18
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2025/06/02
做好人，就會對busines不好。也許對整個team都不好。
我五月份將以前的店長升了做full time，店長有她的優點有她的缺點，但是我覺得她還是ok的，所以我叫她做full time，可是full time之後她辦事很不力。我這個月，店的生意少了70%，店賺不到錢，我不怪她，說到底如果沒有人
2025/06/02
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2025/05/31
但事情還是順利完成，算是不幸之中的大幸。
在澳洲植牙有沒有有保險？因為在香港做這個是很貴的，我家姐就是太貴沒做，所以有一顆牙是沒了。
我下星期六去土耳其10天，到時候可以休息一下。現在的我忙到仆街，每日都被拉來拉去，疲於奔命，朝8晚8也做不完，昨天端午節突然間被召回公司，修改星期一會議的ppt。
2025/05/31
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這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
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《轉轉生》（Re:INCARNATION）為奈及利亞編舞家庫德斯．奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品，結合拉各斯街頭節奏、Afrobeat／Afrobeats、以及約魯巴宇宙觀的非線性時間，建構出關於輪迴的「誕生—死亡—重生」儀式結構。本文將從約魯巴哲學概念出發，解析其去殖民的身體政治。
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5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》，由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作，本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入，討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境，並結合榮格心理學與馮．法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析，理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
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本文分享作者在工作遇到迷茫感後透過改變心態，尋找不同的成就感來源，跳出單一評價體系，重新活得自信與勇敢。若你也在職場感到困住，或許可以從多元的成就感來源中尋找答案。
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我只能將我多年在職場觀察到的現象，描繪讓你知道。希望你能夠從這些背景考量各自不同的企業經營中，找到一個讓自己穩定成長的方向。
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如果你也想在工作與生活的平衡方面做得更好，可以參考以下幾個建議：
• 找到自己喜歡的工作。
• 學會安排時間。
• 學會拒絕。
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(此文章原於2020/02/12發布，並刊載於Medium)
公司整體氛圍，對社會新鮮人來說非常重要。
好的氛圍，可以提升整個辦公室的士氣，凝聚社會新鮮人的向心力，使每位新鮮人覺得自己的腦力激盪跟疲累是有價值、有收穫的；低迷的氛圍，嗯....我不會告訴你，我一開始認為：不可能改變我！我一定可以保
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在AI浪潮下，009819 中信美國數據中心及電力ETF 直接卡位算力與電力雙主軸，等於掌握AI最核心基建。2008從 Apple Inc. 與 iPhone 帶動供應鏈，到如今AI崛起，主線已由應用端轉向底層。AI發展離不開算力與電力支撐，009819的價值，在於押中「沒有它不行」的核心資產。
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