AI浪潮下的中產階級生存指南:為何說未來15年是「地獄」?

更新 發佈閱讀 7 分鐘
如果你是中產階級,我誠摯地建議你把這內容看完。因為對於這一波 AI 浪潮,實話說,我其實是挺悲觀的
前 Google 高管 Margaret 曾直言:接下來的 15 年將是「地獄」。 她說得非常白——中產階級將會消失,只剩下金字塔頂端的 1% 富人和底層民眾。
這可不是什麼博眼球的危言聳聽,而是一個身處 AI 核心圈層的人,所看到的殘酷現實。

矽谷大裁員:當最安全的崗位不再安全

矽谷這個月初發生的大規模裁員就是最好的證明。Amazon、Google 等科技巨頭一口氣裁掉了十萬人,而且全都是程式設計師、產品經理這些曾經被認為最安全的白領精英。

真正讓人心慌的是,如果連這些高薪、高技術含量的職位都保不住,那我們一般人還有什麼退路呢?

之前的每一次技術革命,雖然會淘汰一些舊職業,但總能創造出新的就業機會。可這次 AI 浪潮的情況完全不同

  • 它不僅消滅了大量的傳統崗位。
  • 它讓頂層技術人員的薪水飆升到離譜的高度。
  • 同時,它犧牲了無數中層和底層的白領:像是客服、銷售、翻譯、設計、配音。只要你的工作是可以透過網路完成的,幾乎都無法倖免。

國際貨幣基金組織(IMF)的數據顯示,未來全球將近 40% 的崗位會受到 AI 的直接衝擊,而在高收入國家,這個比例甚至高達 60%

受教育程度越高、越依賴邏輯和創意的崗位,反而越容易被取代。 這其實就是 AI 時代最大的一個生存悖論。

悖論一:技術紅利從不自動分配

AI 會帶來「基礎平權」,但最終卻會「加劇不平等」。

當 AI 醫療讓偏遠地區也能看到名醫、當無人駕駛有望把車禍降低 80% 時,很多人以為 AI 會讓世界變得更公平了。但現實是,技術的紅利從來不是自動分配的,而是被少數人牢牢掌控。

前 Google CEO 施密特(Eric Schmidt)也說過:AI 它就是一場「贏家通吃」的遊戲。

這台所謂的 AI 機器到底在吃什麼呢?它正在用一種我們以前從來沒有見過的方式,在全球範圍內調配資源,或者說得更直白一些,就是在進行一場全球範圍的資源收割

別忘了還有那驚人的能源消耗。光是訓練 GPT-4,它消耗的電力就足夠少數幾個美國家庭用整整一年。

悖論二:毒藥與解藥—歷史重演的「恩格斯停頓」

然而,硬幣總有兩面性。世界銀行同樣預測,AI 其實有潛力能給低收入國家帶來 5% 到 10% 的 GDP 成長。仔細看,這個成長率比已開發國家還要高得多。

所以悖論又來了,AI 這東西它可能既是毒藥也是解藥,得看關鍵的「藥引子」。

想要搞明白我們今天到底處在一個什麼樣的位置,我們得回頭看看歷史。

第一次工業革命時,當時有一個特別奇怪的現象:蒸汽機發明之後,生產力突飛猛進,工廠效率蹭蹭上漲。但詭異的是,在之後的整整 60 年裡普通工人的薪水不但沒漲,反而還下降了。

這個現象在經濟學裡面有一個專業名詞,叫「恩格斯停頓」(Engels' Pause)。意思是在一個技術大革命的時期,生產力暴漲,但普通人的薪水卻停滯不前,甚至還往下跌。

原因很簡單:資本家賺了錢,會先投到哪? 200 年前的工廠老闆賺了錢,肯定是趕緊多買幾台蒸汽機。這和今天的大公司賺了錢,第一反應就是趕緊多買幾塊 NVIDIA(輝達)的晶片,或者去買算力,是一樣的。

因為投資機器(算力)的回報在短期內,是遠遠高於給工人發薪水的。所以這個停頓期,就是投入有了產出,但工人卻沒有分到紅利。

我們的自救指南:先「撐住」直到烏托邦來臨

歷史就是這麼驚人的相似。你看,在美國,最有錢的那 1% 的人手裡的財富,從 1980 年佔全國的 21%,一路飆升到了今天的 31%。與此同時,代表普通勞動者去跟老闆談判的工會,他們的參與率卻被腰斬到只剩 10%。權力的天平偏向誰,一目了然。

但好消息是,這次的恩格斯停頓期會非常短,最多 15 年。

預估到 2027 年起,人類將會進入一個長達 12 到 15 年的動盪期。這段時間裡,財富和權力會進一步向頂層集中,而底層的勞動者將會面臨更大的生存壓力。

但等到 2035 年左右,AI 和機器人將會承擔絕大部分的生產任務,醫療、教育等基礎需求也會以一個極低的成本普及。那時候人類可能會真的迎來第一個「烏托邦」,不再為了生存而工作,而是專注於創造、情感、精神追求。

所以,這段時間我一直在說,為什麼要大家未來先「撐住」:

  • 失業都不要緊,降低預期,找個能養活自己的工作就行。
  • 不要熬夜,不要發愁,保持健康。 在 強AI 到來的「那一天」,擁有一個好身體和健全的心態比什麼都重要。

自救關鍵:做 AI 不能做的事

莫提到了一個關鍵建議:人類唯一不能被 AI 取代的是「明確目標和意圖的能力」。AI 可以幫助我們優化決策、提升效率,但它無法決定什麼是「值得做的事情」。

所以,未來最重要的能力不是執行,而是設定方向和創造價值的能力。

以下幾點可能是我們在這場變革中自救的關鍵:

  1. 學會與 AI 共生: 提升你的「AI 智商」,讓它成為你的助手。
  2. 專注於不可替代的能力: 像是人類獨有的情感連結、創造力、複雜決策與領導力。
  3. 推動社會政策變革: 思考如何讓技術紅利公平分配(例如,討論基礎收入)。
  4. 最重要的一點: 降低預期,別拿命去換錢,保持健康高於一切。

在這個冷酷而混亂的世界裡,終究存在著某種宏大的公平。所以,請保持耐心,保持學習,保持希望。

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