職場困擾
A女 (2X歲) 與 B男 (4X歲) 一直以來都只有工作上的訊息往來，雖然對方常常假日傳訊息，但都沒理會過，也因為工作地點不同從來沒見過面，有一次他卻傳訊息問女同事要不要跟他出國玩...
網友回覆
- 不回應，之後只回應工作內容
- 跟他說自己有男友了不方便
- 說自己沒有特休了
- 我喜歡獨旅不喜歡跟別人一起
- 嗆他誰要跟你一起出去玩！！
後續
A女逢人就講 B男找他出國一事，才發現不只自己被邀約過！也有其他根本沒見過幾次面的女同事被他邀出國！
當事人們都沒有理會 B男，這件事反而變成碎嘴的話題，幾乎全公司的人都知道 B男是一個會隨便邀請女生出國的人。多數女生聽這件事情眉頭緊皺，驚呼噁心，反而有些男生覺得這是正常邀約，也用不著如此批判他...
敢問就要敢被講
職場中人們習慣以隱忍來維持表面和平，但這種作法反而讓對方認為「有問有機會」、「問問不用錢」。
既然他認為邀約不熟識的同事出國是個友善的邀約，那我們分享這份善意，B男應該要感到高興才對，難道他也覺得這樣的邀約見不得光嗎？
公開揭露這件事能讓其他人小心這個人，達到預警的目的。
測試你的底線
邀約不熟識的異性同事出國，本質上就是一種壓力測試，他透過這樣的測試來篩選出：誰不好意思撕破臉？
那些不敢當眾反擊、選擇私下消化尷尬的人，就是他下一階段更進一步騷擾的目標。
如果你反應很強硬，他就會說：「我開玩笑的，妳幹嘛這麼認真？」
如果你沒有反應，他就會預設你的邊界可以任意踐踏。
寫到這裡突然覺得這好像對面整天拿飛彈對著我們的國家喔。
如何破解？
不找藉口推辭，直接問為什麼
我不會說：「不好意思我很忙」、「我有男友不方便」，前者給了 B男機會再次邀約，後者則像是變相承認：我沒有伴侶你就有機會；而他也只是尊重另一個男人而已，並不在乎你本身的想法。
提供幾個劃清界線的回法：
- 「我們並不熟，你為什麼會覺得邀我出國是合適的？」
- 「我跟同事是上班好同事下班不認識耶」
- 「非上班時間我不想看到同事」。
群眾力量
把這件事說給其他人聽，壓力測試最怕的就是群體監督，「原來 B男會這樣對別人呀~」
不要感到愧疚
有些人拒絕後可能會感到不好意思，之後反而對騷擾者更客氣，補償對方。
千萬不要這麼做！他會認為自己壓力測試成功，之後會持續騷擾。
安全第一
這個案例是因為兩人平時根本不會見面，只有每年尾牙會見到而已，所以比較沒有疑慮，如果是天天見面的人，還是要小心對方反應，畢竟社會新聞也少不了追求失敗就砍人的男人啊...不過這種人不管怎樣都會砍的就是了。
我認為還是要透露給幾個熟識的同事知道，才能讓其他人間接保護自己。
學習讓自己的回應更堅定，不要想給對方台階下或是替他著想，並且讓更多人知道自己的遭遇，至於人們對他的評價，就是他自己要承擔的了。
新專欄登場！！
是的，這是我今年想做的新主題！職場應對！
上次與 PyLadies Taiwan 合作舉辦的職場姓騷擾講座，會後與參與者聊到這些困擾，大家集思廣益，給了對方應對的辦法供對方參考，我覺得真的很讚！！這種事情就是要拿出來講，一起找解決方法，不要一個人苦惱啊~
所以我今年也想試試看這個主題，如果有人有職場困擾歡迎 Email 或私訊給我，我們一起想想，調適成自己可以執行的辦法，捍衛自己的界限！
