報到的當天,我沒有當初預料那般緊張。
畢竟一切步驟行程都是那麼水到渠成,我想我是足夠幸運的,面試的那一天,有一位面試者臨時爽約說是不來了,很恰巧地,我就遞補進去了,補了對方的空缺。
由於工作內容需要用到日文聽與說的能力,所以證書的影本我老早就已經附上了,沒想到面試官挺雞賊的,說話說到一半就直接從台灣人轉換成日本人模式,顯然是有備而來,但是我也不是省油的燈,一聽完她的問題,我的嘴甚至快過我的腦袋,速速將我的想法說出來了。
這是優點,但同樣也能是缺點。
端看是處於哪種情況下。
都說人生沒有後悔藥,因為話太多而後悔,以及因為話太少而後悔,這兩種情況,我都遭遇過。所以時至今日,我有時候還是拿捏不明白,“人情世故”究竟是怎麼回事。
有時候,我發誓真的只是有時候,“人情世故”四個字,會不小心變成“人情事故”。
“......以上,大略就是這個單位的妳們要負責注意的部分。”
啊,不妙,我剛剛走神了!
“若是妳們心中有任何問題,都可以儘量提出來,倘若以後遇到什麼疑難雜症,也可以直接來找我。”
“好的,白玫姐。”大家不約而同地答道。
大前輩一走,眾人好不容易才緩了一口氣,畢竟上一刻,大夥兒都如臨大敵一般,戰戰兢兢的。
我和其他同期進來的同事稍稍打了照面,得知她們的名字分別是“楊若梅”,“齊湘妍”,“梁墨雅”和“程可倩”。
“怎麼會想來這裡工作?”
“之前是待哪一間?”
“那妳上一間的待遇如何?”
“欸,妳的指甲好在哪裏做的?好漂亮!”
中午吃飯的時候,同事們自然而然地就聊到了這幾個層面。
起初,前面幾個問題都還蠻普遍的,越問到後面,就越是離譜,險些讓我吃飯吃到噎住。
“欸,面試官的那張臉是不是整的?妳看她那鼻子有夠假!”
“曾經聽我前同事說過,老闆在外頭好像有私生子......”
“怎麼跟我聽說的不一樣?我聽到的版本是老闆的母親本身就是小三欸!”
“天啊!故事也太眾說紛紜了吧!說法不一欸!Holy shit……”
按照人情世故而言,打好人際關係是入職場的一件天大的要事,但是啊,遇到這種同事們究竟是要我如何自處?
融入?還是不融入?加入話題?還是完全置身事外?
唉,人生無非就是一個左右為難。
無論是上一個職場,或是如今這個職場,同樣的輪迴,同樣的SOP,好似都會不斷地上演。
完全避無可避。
這讓我想起了著名大文豪莎士比亞的一句名言。
To be or not to be, that is the question.
來到新公司的頭一天,光是一個“是否要加入說八卦的行列”,就將我難倒了,唉,這令我不禁懷疑,自己真的能撐到見到貴人的那一天麼?