112/11/01-新員工
距離上一個員工不告而別已經過去整整一個月了，經過這一段時間的尋覓，終於在今天應來了一位新員工！希望新員工可以長時間做下去，現在公司的第一要務是穩定的營業，穩定後再追求業績提升！
新員工是一個經驗豐富的老司機，今年已經四十多歲了，卻有著二十多年加油站工作資歷，一開始我以為還需要教育一下，但是其實根本不用教育，上班不到十分鐘就已經進入狀況了，稍微告知一下公司的細項，還有需要注意的危險事項，就已經能夠獨立作業了，根本不用操心非常的優秀。
在上班閒暇時間和新員工聊了一下，才知道原來那麼多年來的加油站工作資歷，並不是都固定在同一間加油站，而是北部、中部、南部都有短暫居住過，只是在每一個短暫停留的縣市，都同樣是找加油站同一類型的工作，這也讓我明白難怪新員工能夠那麼迅速地就進入狀況。而現在決定該回到老家定居，基本上不會再轉戰各地了，畢竟已經四十幾歲已經步入中年了，年輕時玩了那麼多年也沒存下甚麼錢，現在也該要面對現實了，要開始為自己晚年生活做準備。
希望新員工聊天時說的話都是真的吧！？如果說的是實話，表示會長時間做下去，那就是大好消息，又多了一個固定的老員工；如果說的是幹話，表示這個人可能又是短暫停留個幾年，那也沒關係到時候也好聚好散，彼此留下一個好印象，說不定以後還有機會共識。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
我是去年進這間公司的，算一算現在也快滿一年了，剛開始來的時候還是兢兢業業的完成自己的工作…後來發現部門的同事都是一些很好的人，所以也就像朋友這樣相處了。
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但在那之前先簡單概述一下 我退伍第一份工作
擔任大賣場的養護工程課課員 部門人員稀少 只有我跟課長兩人相依為命 也因為如此沒有所謂的晚班 是個固定白天班的養生工作
找到這份工作不外乎幾個點
首先 畢業後簽了一年兵又退伍出來跟剛畢業的白紙是一樣的
再來是個人對這類型的工作比
在職場中，有許多不同類型的同事，有些人充滿熱情，有些人則安於現狀。
當積極的職場新人面對消極前輩，透過本文分享的策略建立基礎，打造優勢！
職場中的掙扎與困惑，是身為專業工作者都會面對的。這篇文章中，分享了自己因工作轉換而產生的思考與感悟，並提醒人們重拾工作初衷，珍惜人際關係，以及建立對工作的自信與驕傲。
談談最近的新工作，因為是熟人介紹，一見面，老闆娘顯的熱情，熱絡，我表明已退休不做正職，想做時薪，也就是打工，她很爽快，說沒問題，我工作就是幫3位同事的忙，誰忙幫誰，挺ok,我這人效率好，也敏銳，最重要離家5分鐘就到了，第二天，她就開始請我做拿手的涼拌菜，小黃瓜跟台式泡菜，接著要我試試素食水餃，我一開
大家隨著在公司的年資越來越久，
和公司的發展之下，
都會開始帶新人。
有一次老闆叫我到會議室約談，原本想說有好康。
因為之前的幾次，不是發project 獎金，不然就是發餐券等
沒想要這一次要我帶五個新人。
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