12週做完一年工作
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每年新年時我們都會設定各種目標，但往往在執行過程中遇到阻礙，最終導致目標難以實現。這很可能是因為我們的思維限制了我們，我們必須試著拆解我們的行為跟想法，找出能夠持續執行的方法。透過短期規劃和習慣養成，我們可以更有效地累積成果，突破平凡，邁向卓越。
在各種學習時間管理的書籍、影片和文章中，一在薑餅資YT頻道上看到這本書《12週做完一年工作》就列入願望清單，這次返台看完這本書以後，就迫不及待想分享給大家！
《12週做完一年工作》的3個重要概念、5個思維轉換、3個時間區塊、3大優勢、5個執行紀律以及容易踩到的3個陷阱，並分成上下兩篇和大家分享囉
看到 李羊 大大來按讚文章超激動👋👋我都有追你的Dcard ！忠實follower😆😆
作者們提出一年12週的時間規劃術，幫助許多企業、CEO們、一般民眾改善他們的人生。透過12週的週期循環，將目標的時間縮短，專注規劃每週任務，並把握每一天認真地去執行，使得人們有更高的效率與效能，加速願景的實現。
許多人每年一定都有做年度計畫的習慣，不管是個人職涯、旅遊、學習、健康等方向，好像總要列出目標，今年才會過的更有方向，但是難的是，到了年末，這些計畫能執行的比例是多少呢？
被年度計畫綁架是許多人困擾的課題，因此今天要來推薦大家一本書，一起來看看吧
5/512週做完一年工作
每年的元旦，總會看到許多人在社群平台許下新年新希望，同時也興致勃勃地把今年度預計要完成的事項洋洋灑灑地寫下來，期許在新的一年有新的進展與突破。
但我從來不這麼做，原因在於我認為以一年為週期的時間過於漫長，加上生活上的變數太多，所以我給予自己保有彈性調整的機會，其實也不想增加自己過多的壓力，
從「心」態出發！感謝分享！