信任感
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進入新團隊，首要先建立信任感
這是一則Podcast筆記，再加上ChatGPT的幫忙，進而生成的一篇文章。
我的筆記是：
進入一個新的團隊，雖然拉攏團隊成員的關係是很重要的一件，但更重要的是一定要先讓團隊成員知道自己的能力，尤其是自己空降擔任幹部職的時候，資深的團隊成員可能不服從。
這時候降
討論《喚醒原動力的熱情測試》Part 2中的精彩段落，強調熱情測試的實踐與意義。作者透過對熱情、行動與專注的反思，闡述如何在放鬆的狀態中保持內心的清晰，進而創造理想的生活。透過信任與關係的建立，促進個人與他人的成長，最終達成生命的美好願景。強調在提升自我實現的同時，也應致力於建立與他人的信任連結。
5/5喚醒原動力的熱情測試
「你不可能一邊恐懼一邊信任」看到這句好像明白了什麼，原來當在恐懼的時候，就已經沒有所謂的信任
「萬事萬物都是一體的」讓我想到：一為全，全為一
現在的人談感情很難，交朋友都一率慎選。
在相識過程裡，需要透過長時間培養與了解，而我們為什麼都不能輕易卸下心防？
信任危機影響
選擇性注意：這是一種心理現象，人們在面對信任危機時，會不自覺更加關注背叛、不愛信號，而忽略那些表現出愛的信號。
1我們小時侯都很天真地相信別人，但在成長過程中，就會被騙，當然開始社會化，這很正常，也應該如此
去年底長褲拉鍊壞掉，自宅經營的修改衣服阿姨說∶「我用YKK拉鍊幫你換很耐用，貴一點，但值得200元啦！」，半信半疑的繳出褲子和付清款項，阿姨拿張小紙寫幾個字交給我，交代下週來取，她繼續跟身旁朋友閒聊。看著手上的紙，突破我對買賣契約的認知。
自從上一篇文章開啟了寫詩的練習，最近忍不住就開始鑑賞其他現代詩的作品，生活也增添了一點樂趣。
本來覺得自己不會寫詩，還貼文在這邊，有點害羞甚至羞恥，但想來目前也沒得到負評，應該是我的詩作仍堪入目，所以就決定繼續勇敢地寫下去了。
在當今瞬息萬變的投資世界中，詐騙事件層出不窮，許多人因缺乏警惕性而蒙受損失。
為了保護你的資金免受詐騙行為，我們需要遵循一些關鍵法則，以維護個人財產的安全和穩健的投資策略。
婚姻需要精神上的共鳴，才能走向餘生。婚姻關係是否健康，不僅取決於初衷，也取決於磨合和共體五味人生的過程。
我記得某位嫁入豪門的明星說過，45歲以前，如果老公敢外遇，那就只有離婚一條路。45歲後…老公如果想外遇，她只求！拜託千萬別讓她知道。家人、孩子，都經不起變動，曾經豪氣干雲的心…也慢慢閉鎖。有了孩子後，連膽子都變小了。
文中提到
聲援同事的人會被賦予更高的地位
聲援的表現是贊同、擁護同事的意見
讓對方感受到被尊重
另外
與人為善
是另一個可以提高影響力的方式
包含分享、給予正向評價等
過去在講課
我是用「話語權」來形容
從做好下面三件事增加自己的話語權
第一是成為某項領域的TOP
第二是建立信任感
第三是熱於助人
可能包含敏感內容
筆記✍️大學長的文很受用！我的班級很特別，沒有選股長參三：收齊繳交作業、登記作業、登記分數參一：班級整隊、登記班級潔牙紀錄參四：管理同學打掃、掃具清點(掃把、馬桶刷、資源回收、垃圾桶、水桶)參二：管理秩序、登記同學缺失以及當我的幕僚只要被記點最多的兩位，要戴防災頭套拿著掃把去前後門站么兩三洞~么三兩洞
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伴侶曾說：「我願意說是因為我相信你。」即便明白「信任感」之於關係有多重要，但具體而言，信任感是什麼意思呢？信任感從哪裡來？我們又該如何培養信任感？今天想閒聊在親密關係中的信任感。
陪伴憂鬱伴侶，這真是一種不簡單又難以勝任的工作，非常辛苦。不過一切真心所然，做任何一件事情都是心甘情願吧!
有女網友在網路討論區問大家，「男友拒絕讓我看手機及分享彼此位置追蹤，覺得不被信任，但若是他心裡沒有鬼，為何要拒絕呢？」，此問題熱烈引發網友的論戰。
