官僚
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官僚
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🎥🎞️📝《夢想集中營》|當我們對無法容忍之惡習以為常
霍斯一家與慘絕人寰的集中營僅一牆之隔,一家人如何對尖叫聲、槍聲、哭聲習以為常,在日常生活中以「科學的理性」實踐「邪惡的平庸」。
鋼哥
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納粹
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納粹德國
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納粹大屠殺
自負
當你覺得自己最厲害的時候,你也就停止進步了
職場法蘭克
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法蘭克管理語錄
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經營管理
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自負
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存在感
大小公司怎麼選?一篇搞懂大小公司優缺點
大小公司要的選擇 一直以來都是一個千古難題 然而在回答這個問題之前 我覺得更重要的事情 是需要清楚自己的個性 大小公司都有各自的優缺點,沒有誰好誰差得比較 然而個性才是能夠決定可以在哪一間公司待比較長久的關鍵因素 這裡我先列出大小公司的優缺點,以及適合的個性,方便各位可以比較 第一、
Career Coach Serene
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職涯成長
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大企業
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公司
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中小企業
自負---當你覺得自己最厲害的時候,你也就停止進步了
在這科技進步日進千里的時代,如果你始終原地踏步自以為是。 被人家淘汰,只是遲早的事。
職場法蘭克
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管理成功心法
20
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經營管理
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自負
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存在感
弊端的開始(一)將帥無能累死三軍
金字塔階級的形成和鞏固,是社會難以消弭的現象,或許也不需要消弭。愈上層人數愈少,階級之間有流動但不多。而較成熟的社會結構,會有較多精細的篩選機制,來維持階級的複製。 (一開頭就寫這種東西,應該沒人會看了) 篩選機制包括無用的拉丁文、困難的微積分、特定邏輯思考方式、以及透過各種國家意識形態機器,去
誤入教育圈的阿頓
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社會學的政治評論
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機制
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官僚
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社會結構
民主開放透明與官僚預算保密間的衝突與平衡
作者透過分析印尼古邦地方政府的預算管理資訊,來衡量當民主價值要求開放透明時,這些預算資訊在官僚預算守密的組織文化下,開放程度的結果。 我一直都覺得官僚體系的運作似乎是一種謎,也彷彿是當年念政治學一開始就學到的黑箱概念一樣,裡面的運作過程始終都透露著不為外人知曉的詭異氣氛。
德瑞克
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官僚
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預算
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秘密
吳晗《大明帝國興衰史》的問題
我們在閱讀吳晗的《朱元璋傳》、《大明帝國興衰史》及其他著作時,要很小心!儘管他被一些出版社與歷史學者奉為學術權威,並不代表他的史觀與史識全都合理可靠……有必要參照其他學者的著作,或是對吳晗的史觀與史識有所保留。
爬格子的雀榕
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聽‧他們在說歷史
13
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朱元璋
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明代歷史
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明代史
【雜記】不要太有使命感:拯救世界的事,就留給其他人吧
很難接受這些人不是正在學習把湯匙放進嘴巴而非鼻孔的小孩,而是出入有司機秘書接送、每年坐商務艙出國考察、享盡國家所能提供最優渥待遇的官員。
Everly
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法律
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國民法官
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官僚
逞強---一個人在職場,一輩子都要逞強,但是,要思慮周密的逞強。
你必須一直思考,怎樣才可以讓公司更好?要有一顆堅定的心,不斷地想要逞強。
職場法蘭克
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管理成功心法
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經營管理
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逞強
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保守
幹公務員20年|最大的改變
在日本,一種職業做到精,叫職人;在台灣幹公務員二十幾年,叫什麼呢?老賊?官僚?為什麼會有這麼負面的改變呢?這集就來聊聊這些事吧。
公務老菜鳥
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花花
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公務員
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官僚
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