工作倫理
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工作倫理
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請人「幫忙」這件事？I 與人協作的權力問題
可以怎麼看請人「幫忙」這件事？ 有點奇妙的是，通常人會樂於助人，不管是出於利己或是利他都是合理的，但是當別人把事情丟過來的時候，很容易會覺得「這麻煩透了。」 當然最簡單的問題點，是出在「這是不是有選擇的？」 不過我想試著再往下一層，看看與人協作時的權力問題。
2022-05-27
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微理論
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幫忙
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協作
今天也要好好努力喔
尼采的名言：「參透為何，就能迎接任何。」磨難再大，只要能在其中找到意義，所有的磨難就不至成為過不去的關卡。
2021-12-08
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散文
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儒家思想
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心理成長
職場倫理｜下班就下班，不要偷我的下班時間
下班之後還要工作，這代表公司有問題啊，如果不能上班時間處理好，非得要下班才能做好事情，那就是公司的問題了。 事情永遠都做不完，那何必苦於下班時後做呢？既沒有品質，也沒有效
2021-07-01
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工作職場
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職場文化
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企業文化
非傳統的軍事能量評估（4）
文化上，怎樣判定一個國家的軍事能量，聽來是很玄的東西，其實不會。筆者舉幾個例子，相信在台灣只要有上班過的都會懂。
2021-05-30
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軍事能量
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文化觀察
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戰略教學
淺談人我之間相處的界限-以家庭、職場為例
工作幾年有了，漸漸累積提供家長諮詢和職涯諮詢的經驗，發現很多家庭與職場都有界限模糊甚至混亂，以至於分不清這是「我的」、「你的」還是「他的」需求、責任、權利、權力的問題。這篇文章並非要罵大家：喔~你的界限很混亂喔!而是讓我們一起努力，在身處在界限混亂社會中的我們，可以有多點空間反思自己的需求。
2021-01-06
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心理界限
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家庭界限
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需求
