建議
含有「建議」共 136 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
在許多人突破交友障礙時，常常質疑自己是否因為外貌而交不到男朋友。本文探討外貌如何影響社交第一印象，並指出內在美與外在形象之間的關聯。雖然外貌是第一印象的關鍵，但當交流開始後，個性、氣質等內在特質也會影響評分。瞭解這一點後，可以更有意識地提升自己內在美，進而間接改善外在的影響力。
在之前的某天，我跟同學走在路上，她突然的就開始說：『我突然發現自己非常平庸，什麼事都做不好，什麼都不會，每天只會像個爛草莓抱怨不停，我是不是沒救了啊』
我頓住了，我看著他完全不知道為何他會突然冒處這些，不過好像又很合理，從平常看來他就是一個很會內耗人
不過
『我覺得，你並不平庸。』
本篇文章探討了一位職員在面對工作中的錯誤選擇與人際關係糾葛時的掙扎與救贖過程。她在深夜思考是否發送一封道歉郵件，最終選擇面對自己的錯誤，並從中學習以真實的方式對待他人。文章中探討了承認錯誤的勇氣、道歉的意義以及自我提升的重要性，並反映出孤獨的代價與自我成長的價值。
這篇文章透過一段關於職場友誼及誠實的對話，探討了逃避真相和隱瞞謊言帶來的影響。故事中，主角在面對好友調職的時刻，掙扎於揭示事實與自我救贖的選擇。文章引發讀者對友誼信任和誠實的重要性的思考。
人生總會有許多挑戰，每個人面對的方式不同，起點、過程、終點都會有差異，真正適合自己的方式只有自己能判斷！面對愛情也是如此，無法有完美的腳本，只能靠自己去理解與分析，他人能推一把但前進的步伐仍需要自己跨出去，勇敢的邁步向前！
愛情講座#03 將用全新方式進行，除了簡化流程增加提問機會外，這次換一
本文收錄了Marshall Goldsmith對於企業領導與管理的20條重要感悟，包括謹言慎行、幫助他人、有效溝通及教練型領導等觀念。這些感悟旨在提升管理者的能力，協助員工成長，並促進更完善的職場環境。透過練習聆聽與回饋，管理者能更好地引導團隊，達成更高目標。
謝謝你的鼓勵
遙望2021年夏天，台灣三級警戒，學校突然的遠距上課，我因此也關在宿舍以及之後整個搬回家。在與人群隔絕的那段期間，我唯一聽到的聲音除了上課的視訊聲音外，就是podcast。在台灣，我算是比較早就開始聽podcast了，有點忘了確切時間，但大約是2018年就開始聽，而那時是一個蠻荒的時代。
在人與人之間的交流中，常常會遇到這樣一種情況：
當我們向他人傾訴煩惱或分享困境時，對方立即就開始給出各種建議和解決方案。
雖然他們的出發點是好意，但有時候，我們真正需要的其實只是理解和傾聽，而不是急於得到解決問題的建議。
