權益
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刺青師在工作過程中經常遇到的10大客人NG行為 ~ 快來學習如何做一個理想的客人吧！
在現代社會中，勞動基準法作為保護勞工權益的重要法律條文。仍有部分企業為了追求利潤，故意違反勞基法，對員工的權益造成了嚴重損害。面對這種情況，勞工們可以採取多種措施來維護自身的權益。
我們完全可以設想一個理想典型的「原生手遊玩家」在嘗試遊玩一款新手機遊戲時他會怎麼做。首先，他會提前上網查詢當前遊戲的最佳配置，確認這款遊戲需不需要刷首抽，以及新手禮包值不值得。然後，他會從開始遊戲的那一刻起，將所有可用資源盡可能不浪費地投注在T0角色或裝備上，以盡可能最「划算」的方式玩這個遊戲。
在社會上，可能多少會聽到或看到一些關於冒用他人名義的事件。這些事件不僅影響了被冒用者的名譽，也可能給冒用者帶來法律上的麻煩。今天，我們就來聊聊這個話題，幫大家更了解其中的法律責任。
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https://www.youtube.com/watch?v=ygdkFeYhPCw立委王鴻薇針對外送平台壟斷外送基層權益難保障，在
在企業經營中，合理安排員工的工作時間不僅能提升效率，也能避免違反勞動法規。特別是現行的變形工時和一例一休制度，更是每位雇主需要熟悉的規範。以下簡單說明這些制度，幫助雇主更清楚應如何規劃員工的工作時間。
本文章在探討『資遣』的相關法律規定與『勞工』的權益保障，包括常見資遣原因、被資遣後的權益(如預告期間、謀職假、資遣費等)，並提供全面的QA解答，幫助讀者更清晰瞭解在面對資遣時應如何保護自己及維護權益。
在當今的工作環境中，勞檢是企業經營中不可忽視的一部分。無論是大型公司還是小型企業，了解勞檢的內容和應對方式都是非常重要的。這不僅有助於企業合法經營，也能保障員工的權益。接下來，我們將探討如何應對突如其來的勞檢，以及這對企業和勞工的影響。
本文在探討『颱風假』出勤的相關的規定與僱主責任，包括颱風假是否有薪、出勤的薪資計算方式，以及在特殊情況下勞工的權益保障，統整出常見問題，幫助雇主與勞工更清楚地理解自己的權益。
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新住民已成為台灣社會
