老闆
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中年轉業到開發公司，因績效優異而遭受霸凌。作者分享職場上被同事霸凌的經驗，說明努力工作也可能成為眾矢之的，並鼓勵讀者保持冷靜，不被負面情緒影響。
本文探討一種堅持己見、不循下屬思路的老闆類型，並分享如何應對此類老闆的管理風格，學習其思維模式，提升快速應變能力，最終建立信任。
老闆也是需要引導的....呵呵
不同的面向
實質影響力是什麼？通常在一個公司裏面，會有許多不同的面向，有許多不同的部門。但最後，還是以老闆的意思為依規，因為老闆必須承擔成功或失敗的責任。所以，不管員工怎麼想，到最後，還是會依照老闆的想法去做，這就是老闆的實質影響力。但有的時候，如果不是關聯到公司的經營事情，那麼老闆的意見便不見得
✄Which 髮型？
老闆的日子總算恢復平靜，看了一下時間差不多快要到打烊時間了，在這寒冷的夜打烊之後就可以來杯熱騰騰的奶茶了。
於是老闆開始打掃店內準備關鐵門。
「老闆，老闆」對面咖啡廳老闆維尼跑了過來。
「什麼事？你不要走進來，我會想剪你頭髮」維尼的頭髮仍舊是蓬鬆蓬鬆走豪邁
本文探討職場上常見的「老好人」主管類型，以及如何應對這種管理風格帶來的挑戰。作者以自身經驗為例，描述一位跨文化背景的主管如何以看似支持的方式，實際上卻迴避決策，將衝突丟給下屬處理。文章進一步分析了團隊成員之間協商的困境，以及如何在這種情況下有效溝通、維護自身利益，並提出積極應對策略。
有老好人的主管，往好處想就是磨練自己的好時機(因為一切對外都要試著自己談><
0122 Day27
住家對面有一塊空地，時常有知名美食來臨時擺攤。
今天是一家宜蘭來的蔥油餅，昨日我看到臉書預告，決定今日一定要撥空去光顧，嚐嚐傳說中三代傳承的好味道。
傍晚有飛輪課，我一出社區大門即看到長長的排隊人龍，因為不想排隊，也沒空排隊(想去健身房跑步，及上飛輪課)。我靠近攤位
單一技能不會賺錢
「再小的技能都有人買單？」
這幾年有不少人推技術能賣錢，就算你的技術很不起眼。我是美容技術出身的，加上我有不少一人公司的客戶，會反應市場上技術比他差的人，居然賣的比他貴，客人也買單，真是沒天理。
是客人真的不識貨？還是自己不會賣？
技能會不會賺錢？
從銷售觀點來看：
一
如果不是現實逼迫，我絕不會重新走進這個地方。
從公主到公關，繞了一大圈，我終究還是回到了起點。
當初的被迫，到如今的自願，這段過程，我不敢細想。
妹妹接了一間合作店的支援班，需要時才會打電話叫人，我跟著她去了一天。
一整夜下來，我靠在出租車的座椅上，反覆思考著，這樣的收入，根本無法
✄受冷風吹
寒冷的冬天隨著鋒面來臨。
冷颼颼的風一陣一陣的吹進這條小小的街道中，呼嘯的聲音覆蓋了其他的聲音，路上的行人也越來越少。
在這街道燈火通明的店家中，看似非常溫暖的鵝黃燈火亮著。
而WINE理髮廳也不例外，只是裡面的老闆卻不似景象中的溫暖安逸，反倒覺得寒風刺骨⋯⋯他的心
