幾天前，在一家咖啡店外的吸菸區，我聽見老闆和朋友的一段對話。
朋友說：「你最近生意不錯啊！」
老闆笑著回答：「因為我花了比較高的時薪，請了幾個乾淨漂亮的年輕人。」朋友追問：「你是說，那幾個妹妹弟弟？」
老闆點頭：「對啊，他們一樣勤快，但樣子乾淨、笑容舒服，客人走進來就覺得愉快，自然更願意消費。」
這段話，聽起來現實，卻無比真實。
外表，確實會帶來影響力。
漂亮，是天生的優勢。它能讓人多看你一眼，甚至願意先相信你一分。
但乾淨、整齊、得體，卻是後天的選擇。這些選擇，在職場裡往往能決定你能不能「加分」。
我常觀察到辦公室裡的幾種人：
有人天生好身材，怎麼穿都好看；
有人很會搭配，讓人看了心情舒暢；
有人有標誌性的穿著風格，久而久之，那就成了他的人設。
這些小細節，長期下來，形成一種「顏值效應」。
別人看你舒服，自然願意跟你互動，甚至在無形中給你正向評價。
有人會覺得這樣不公平。外貌和能力，難道不應該分開看嗎？
當然應該，但真實世界常常不是這樣運作的。
專業能力決定你能不能走得長遠，但「外在呈現」往往是能否有機會展現能力的第一道門檻。
所以，如果你無法改變天生的外貌，那就投資在乾淨、整潔與氣質上。
這是最低成本，卻能帶來最高效益的「漂亮」。
漂亮，不只是天生的禮物，它也可以是你給自己的專業態度。
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