職場小故事

時間回到高中時期，我的高中是讀建教合作班餐飲科。也就是三個月在外實習三個月在學校，也是從這時候開始我沒有所謂的寒暑假。我的高中寒暑假都必須在學校上課。 當時如果要進入建教合作班，需要先去學校與學校合作的餐廳面試。如果面試成功也代表著正式進入到學校就讀，就不需要再參加考試那時候的考高中是叫做基測。而

接受新工作適應、面對職場角色及責任，以正義、職務、負責任為重點

艾瑪是家中獨子,自小就看著父母操勞度日。父親在工廠當了幾十年的工人,母親在外頭打理家務和縫紉賺外快。她下定決心要好好讀書,將來就不用像父母一樣辛苦。 大學畢業後,艾瑪如願進入一家知名公司擔任行政助理。她賣力工作,希望藉此爬上職場階梯。除了处理日常瑣事,她也時常提供建議,協助上司做決策。漸漸地,

遇到與主管溝通的困難時，不妨從目標、困難點和解決方案的順序出發，而非直接報告每週工作的細節。本文分享了作者如何從架構為重的匯報方式，來更有效地與主管溝通。

我擁有一個自由的靈魂，雖然有些人不喜歡，但這就是我。Diana, Princess of Wales 一天有24小時，扣除生理的睡眠、吃飯、洗澡等私人行程外，剩下的就是工作時間。若以平均工時為8-10小時，占比33%-42%。此數字代表的是「三分之一的時間都會奉獻在工作上」。

公司如果要做品牌公關，不花錢很難。不是說要花大錢，但適度的金錢可以確保基本的品質，可惜很多老闆們不懂。

前陣子一次跟朋友的餐敘裡面,有朋友問我說Norika你有考慮轉行做IT諮詢嗎? 我聽說很多不是學資訊科學/工程相關的也都能入行,聽說薪水很高,工作很有成就感 你會有興趣嗎? 喔？確實在日本常常聽到“IT諮詢”相關的職位或是公司,剛好前一陣子有獵頭聯絡我有間非常知名的諮詢公司開

這回的來到餐廳。 前台經理認為食物桌上的水果量必須足夠，至少每個人都能吃上一兩回。 廚房經理認為水果夠吃即可，取餐一回後就不願意再補齊。 兩位經理協定火花濃烈，一起告上董事長，請求董事長來論定對錯...

嗨，大家好！這週末我參加了兩場不同的餐會，兩天都沉浸在有趣的對話中。今天，讓我們輕鬆一下，聊聊我在面試中遇到的趣事（雖然不一定都很有趣）。在這次聚會中，我和不同職業背景的朋友們分享了工作的點滴，讓我們來探討一下面試的種種場景。 特別是最近，我發現有幾位在不同行業的朋友轉換工作，面試經驗大不

當指導變成職場霸凌——你是否也曾面臨這個問題？ 最近，我收到一位讀者的來信，他問Norika是否曾經遇到過職場霸凌的情況，並詢問應該如何應對。他最近面臨來自上司,前輩嚴格的指導，但不確定自己是否被霸凌，或只是他過度反應。 這話題讓我回想起上週參加異業種朋友交流會的經歷，一位金融業的朋友也