職場生態

最近看了老高談人生攻略，不努力怎麼成功法。 研究來源是來自義大利的三個經濟學家， 探討有關天賦與運氣隨機性在成功與失敗的作用， 他們用數學的模型推演， 得到的結論是 人的成功和他的能力才華沒甚麼關係， 完全是運氣決定的。 這下連選擇都可以省起來了， 直接躺平看運氣囉？ 運氣，其實並不全然是隨機發生的

當年我還在做我不喜歡的工作時一心只求去，協理有天找我相談，但一聽到協理對我說：「因為女性未來都要結婚生子。」後，我便暗自決定在同年離職，好做我自己想做的事情。回過頭來看，如果我那時還為了「沒有錢就活不下去」的想法繼續留住，我就等於是默認職場上對女性的不友善為理所當然。

對的老闆，石頭都有機會磨成玉； 錯的老闆，鑽石可能也會變黑碳。

職場待久了，有時候真的會遇到比鬼還可怕的同事，有一種人雖然說算是神經太大條，就算真的不是故意的但也容易導致闖禍，有一次就是這樣的關係，變成有參與的同事，一個一個輪流唱名進HR大主管辦公室，接連看到幾個面帶臉青得出來，大概就覺得不妙，然後接著我也被叫進去， 本來以為可能是我們工作上可能太吵雜？（因為長

哪個職場團隊中沒有出現「冗員」這個角色？但為什麼會存在，且一直都有呢？

工作佔據了我們幾乎一半的生活，工作的問題越少，我們的生活也會越順心，如果你也有跟上司相處的問題，根據我自己在職場的經驗，整理了下面幾點做法，或許對你有些幫助。

我承認，我真的不是很懂…。 我曾進入台灣前三大電信業者的資訊機房，那時我懷抱一個夢想…，我想成為在機房工作的女子……。 隨著我的「夢」，真的是夢，畢竟…