職場競爭力

職場如戰場，瞬息萬變。想要在職場上取得成功，除了要具備良好的專業能力之外，還需要懂得察言觀色，聽懂老闆、同事和客戶的弦外之音。本文探討在職場上常見的暗示語，以及如何應對，以提高工作效率、建立人際關係和提升職場競爭力。

陳嫦芬教授是金融界叱吒風雲的投行女王。近年來轉向教育界，致力將畢身職場經歷，傳授給莘莘學子，期待精進年輕世代的「職場素養」，透過本書剖析職場素養、溝通能力、心緒智能、專業形象及人文素養等5大職場面向，細膩梳理職場日常隱而不現的「軟實力」，讓大家都能以更韌性、專業的態度，面對變化萬千的職場生涯。

如果你是1.想提升職場競爭力的在職勞工；2.尋找經濟實惠、高品質教育機會的學習者；3.對未來市場趨勢和技能需求有興趣的職業規劃者；4.希望建立寶貴人脈關係和追求個人成長的尋找者；5.想要考取相關證照，提升履歷價值的專業人士。這篇文章將為你提供一個高CP值的學習管道，增加你的職場競爭力。

來聊一下最近體悟到的一件事情，我們已經活在一個供過於求的世界。 那在這個世界我們要怎麼賺錢，變得非常莫名其妙，因為競爭非常劇烈，舉個簡單例子我們去711，如果我要買酒，我可以有一整面的酒可以挑，中間可能有10幾個品牌可以選，那你怎麼從中選擇呢？又或者你怎麼從中脫穎而出呢？但問題是這樣嗎？

你有看過這樣的文章嗎？ 《成為讀書博主30天後，我達到書本自由》 《千萬不要做讀書博主的5個原因》 對於這樣二分法的標題，我感到很有趣！ 就如同半杯水可以有兩種看法：只剩下半杯水、還有半杯水。 以這個議題來說，我採取中立。 閱讀，應該是美好的。 生活，也應如此。 除了美好，我們更想知道的是書中是否可

關於工作的選擇, 我自己一直都是走“追隨熱情” 的路線, 我相信這是比“穩定”、”名聲好”、”未來發展好”、”薪水高於市場”這些考量更能發展出長遠職涯的思考方式。因此, 在看到這本書的書名時, 我覺得很好奇, 為什麼叫人別做熱愛的事呢?

想要到新的地方，你需要新的方法

你記得周星馳電影《武狀元蘇乞兒》嗎？原來降龍第十八掌就是前十七掌合為一掌。那職場上是否也有這一掌呢？張俊鴻老師總結出了這一掌(殺龍CLEAR)，分別為：Critical (重要)、Link (連結)、Evolution(演變)、Adjustment (調整)、Ritual (儀式)，融合五掌為一掌。

每天上班下班，跟這麼多人說話、開會、討論，是不是常覺得力有未逮呢？為什麼同事跟老闆「這麼難溝通」？就讓我們把職場的溝通障礙一次拆解，讓你往後溝通無往不利！