職業生涯
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本書將「不上班賺更多」放超大在主標，但事實上，全書文眼其實是副標的「複合式職涯」，強調你的薪水是由不同收入所組成，而非只是單一來源（即傳統的正職薪水）。面對AI世代來臨，作者認為，如何在新的工作型態中讓自己不過時、找尋全新的個人成功定義、未來職涯擅用科技自我賦能，會是複合式工作所能帶來的啟發。
《一個人的獲利模式》的核心，在於引入商業模式圖（亦即商模九宮格），教人用「商業」的眼光，來評估自己的現況及調整職涯，甚至生涯規劃。整體方法論分成「商業模式圖」、「反思」、「修正」、「行動」四大階段。
我應該會喜歡這本書
近日在LinkedIn上看到一篇文章，談到好的領導者，就像是Wi-Fi一樣，可以把人連結起來，而不是讓人失去連結。好的領導者，會激勵團隊成員，即便當工作成果不如預期，仍會支持團隊成員、支持團隊成員成長而非粉碎信心、善於聆聽而非只是單向述說，也會慶賀團隊成員的成功時刻。
好主管難遇。。。
這次故事的主角，是一位在事業中暫時迷路的年輕人。他煩惱的是事業瓶頸期要不要一味地往前衝——問題：找工作的發展如何？（案例均通過本人同意發佈，並且隱去隱私資訊）
如果你的人生直接歸零，這時的你會用什麼方法重回昔日光景呢？藉由紀錄片「富豪谷底求翻身」裡演繹，當創業家面對失敗時改變策略來持續發展。
圖為紀錄片「富豪谷底求翻身」，在創業路上，你一定有一些欽佩的、想學習的對象，這部寶藏紀錄片絕對是我人生最愛的創業經典寶庫之一。
每當我在創業路上產生困
砍掉重練，也是好事，至少，重新來過的決心不會缺席的。我感受過，所以認同，也贊同。✌
本篇探討了人心中的創業夢，卡在「不確定感」中的原因和解決方法。以玩遊戲來比喻創業，遊戲中的NPC對於解答甚至到點醒自我的重要，贏得了對閱讀者同理心。此外，提供了由設定長期目標、拆解長期目標並設定優先級、制訂行動計劃等等的方法，強調了在解任務的過程中獎勵自己的重要性。運用了大文豪蘇格拉底的名句做結尾。
貴人＝NPC ，這個解讀好有趣 (＊゜ー゜)b
職業只是我們生活中的一個方面。儘管職業對於經濟收入、社交地位和自我實現等方面有重要影響，但它並不能全面代表一個人的價值。我們應該以更寬廣的視野看待自己，認識到我們在家庭、人際關係、興趣愛好和個人品德等方面也有獨特的價值。其次，價值是一個主觀的概念。每個人都有自己獨特的價值觀和人生目標，這些價值並不完全取決於職業，應該學會尊重自己的價值觀，並且以自己認為重要的事物來評價自己的價值，而不是單單依賴外在的職業身份。
這篇文章討論了努力與放鬆之間的平衡，並強調了自我價值和生涯發展規劃的重要性。作者建議讀者應該停下來反思自己的努力程度，並且不要忘記對自己的寬容和欣賞。
你是誰就會遇見誰，所有遇見，都有因果．
與鳳凰同飛，必是俊鳥．
與虎狼同行，必是猛獸．
你會走上怎樣的路，看你與誰同行．
正所謂，物以類聚，人以群分．
你是怎樣的人便會吸引怎樣的人．
你若是大樹，何必與草爭．
你若是蒼鷹，何必與鳥鳴．
做好自己，就會遇見好的人．
這便足矣．
你是
