能者多勞
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能者多勞
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高潛質 低成就 ∣菜b導日記∣倒數827天
第一次看到這個說法，是在【異數】這本書裡， 書中舉出，一些幼年時期測得高智商的孩子，在長期追蹤成長過程的進路及發展，若最終落定的「穩定工作」，在世俗眼光中是所謂一般人能力就可承擔得起的「工作」，那有點可惜了他的高潛質。 書中例子想說明，未來成就和天生智力不一定正相關。 #導師的修煉 之 如
2024-02-26
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高潛質
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低成就
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伯樂
裸辭後，我發現能者真的過勞，不能者才是贏家
職場要過得好，光靠優秀、高EQ那可是不行的!
2024-01-29
11
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職場
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能者多勞
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能者過勞
能力與責任成正比，為什麼? 能者多勞，憑什麼?
透過愛與照顧，才發現是良善的動機配合上聰明，一起構成的智慧，讓主動願意承擔的責任越多，因此能力才得以增長，所以正確的循環是「責任越大，能力越大。」。
2023-10-11
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能力越大
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責任越大
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能者多勞
「人類」鬼話連篇 之2️⃣ 「能者多勞」
別人不做的，全都要我做！ 請問別人的薪水是有讓我領膩？？？
2022-10-24
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做好做滿
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情緒勒索
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能者多勞
小學裡小小的人際處理事件——能者多勞？
是人際的練習場域，但有時候會發生一些令人不快的事情。處理適當，可以加強小孩的問題解決能力。處理不當，也可能強化無助與挫折感。 周一接小孩下課時，我問起在學校的情況。小孩一口氣說起了掃地分配，語序有點不清。慢慢聽懂事情經過，原來是三人一組，有一人請假（A），一人拿不動水桶（B），拖地與拿水桶的工作全落
2022-09-17
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人際問題
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小學校園
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解決問題
3招幫助辨識你是「能者多勞｣還是「忍者過勞｣？｜轉載1111｜104職場力
在職場上老被說是「能者多勞｣的你，要注意了： 究竟自己真的是被負重任的「能者｣，還是僅僅為接收別人不要任務的「忍者｣呢？
2021-08-04
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工作職場
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能者多勞
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能者過勞
對話篇35—誰該多一次，多做一點？
有人多做／多得，有人少做／少得，這世界就是這麼不公平。
2021-04-01
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對話
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生活對話
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能者多勞
雜記 | 能者別多勞了，否則過勞死
別讓你的才能成為你天生的原罪 而以「能者多勞」為理由 把工作強壓在你身上的那些人 也不是什麼好東西 付出需要心甘情願 而不是因為你厲害就被壓榨的理所當然 #歡迎分享 #由奈嘲諷體
2019-11-25
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能者多勞
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黑心企業
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被討厭的勇氣
