面試題

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小蝸日本打工記第二回來囉~ 繼上次的雷事之後,一切重新開始,這次事先檢查了很多次履歷表,也查了面試的問題和應答,終於可以用我會的日文和面試官應答,至少聽得懂80%了。不過在面試過程中還是因為不熟悉日文鬧了點笑話🤣
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這篇文介紹了我在2025春季申請華碩多媒體行銷企劃一年期實習的經驗,囊括時程、履歷準備、線上測驗、面試流程、面試問題等細節,以及一些求職小建議。
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含 AI 應用內容
#面試#實習#履歷
4. 每一題都回答到「我為什麼要選你」這個點上 5. 有準備的反問,比回答更加分 6. 不懂沒關係,反應力才重要 7. 一句「不好意思,讓我想一下」是你的防禦盾 8. 行為式問題不是測你經歷,而是思維 9. 幽默的是,面試官有時候也不知道他在找什麼
本文基於作者 20+ 場新創及全球科技公司的面試經驗,以及擔任面試官的實戰經驗,深度解析 SQL 技術面試的評估標準與準備策略,並提供 5 道經典題目解析,助你順利通過技術關卡!
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大型企業徵才競爭激烈,如何讓面試官留下深刻印象?這次提供五大技巧,包括打造個人品牌、展現個人特質、瞭解面試官需求、深入研究公司文化及數據佐證,助你成為「夢幻人選」。
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發文者
2025/05/22
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職蘇這次又分析了沒有人資HR敢寫的,影響談薪水的6個真實因素,為什麼薪資談不上去,原來真實問題出在這6點..瞭解公司獲利狀況、公司對職位的重視程度、公司組織架構、公司用人急迫性、新職位的彈性空間,以及面試官的決策權重。
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發文者
2025/05/08
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到底要怎麼跟人資談薪水,才能真正爭取到更好的薪水?職涯烏蘇拉提供六個方法,教你如何有效提升薪資談判籌碼,包含轉職經驗的巧妙運用、展現個人潛力、善用合作經驗、強調稀缺技能、專業證照加持,以及洞察對方需求。
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發文者
2025/05/08
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離職原因怎麼說,怎麼才能完美回答避坑。重點包括:強調新舊工作關鍵差別、聚焦未來發展、說明離職前的努力、針對每份工作準備不同的回答,以及展現對未來工作的熱忱。
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本文分享面試中遇到的費米問題:估算新北市理髮廳數量。文章詳細闡述解題思路,包括轉換問題、選擇框架、列出公式、拆解元素、合理假設等步驟,並分享個人經驗及心得。文章強調邏輯思考和估算過程的重要性,而非答案的精確度。最後並比較估算結果與2010年官方數據的差異。
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面試是求職的關鍵環節,如何策略性準備才能提升勝算?本文提供五大面向:瞭解職務和公司、準備情境式問題、展現個人特質、提出有意義的問題以及模擬面試。透過深入研究、STAR原則、自我練習和積極心態,讓你自信應對面試挑戰,贏得理想工作。
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