高敏感族
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你是否一個「高理性＋高敏感」的人？容易因無心評論而焦慮，卻能在危機中展現超凡冷靜？文章探討這種看似矛盾的特質，解析其背後的大腦運作機制，並點出這其實是成為職場上稀缺策略家的優勢，同時提供如何接納與運用這份獨特力量的建議。
承認「我不行了」，是我們這一代最需要的溫柔革命
凌晨一點，信義區的辦公大樓還有一半的燈亮著。
桌上的外送咖啡早就涼了，螢幕右下角的時間從PM變成AM，而你改了又改的簡報，依然停在第十七頁。你盯著那個閃爍的游標，突然一陣巨大的暈眩襲來，不是累，更像是一種靈魂被抽乾的真空感。
這時，通訊軟體跳出老
這篇文章描述了 Claire 在職場中面臨的「人前發光、人後沉默」的反差，
揭示現代人常誤把社交表現當成人格本質，導致心理能量長期透支。
文章以 UI / OS 的比喻解析反差背後的真相，並提出三項實用的能量管理策略，
協助我們在保持專業亮度的同時，也能好好維護真實的自己。
《好人症候群：你不是善良，而是被習慣推著妥協》
「欸，不好意思，可以幫我看一下這個嗎？很快，五分鐘就好。」
這句話，你是不是熟悉到骨子裡了？
下午四點四十五分，你正準備把手上燃燒了整天的專案收個尾，祈禱今天能準時下班，去健身房動一動僵硬的肩頸。這時，隔壁部門的同事，一個平常只有在茶水間點頭之交
你不是不夠努力，是努力到忘了呼吸：為什麼越想把生活顧好，心越累？
會議室的空氣凝結在下午三點的尷尬裡，投影幕上的專案進度報告，像一張無形的網，把每個人的表情都勒得緊緊的。
「這個部分，下週誰能先提出一個初步的執行方案？」總監的眼神掃過全場。
一片沉默。大家都知道，這不是個輕鬆的差事，牽涉到跨部
「太敏感」往往不是缺陷，而是自我價值感太薄的結果。
心理學指出，當一個人缺乏心理防護力時，外界評價會直接擊中內在核心，造成焦慮與自我懷疑。
本文透過「覺察觸發點」、「建立心理距離」與「內在支撐系統」三步驟，
幫助你在敏感中保有力量，學會溫柔地感受，而不是脆弱地崩潰。
有沒有發現，越是想讓自己變好的人，反而越容易焦慮？
你每天都在努力：閱讀自我成長的書、練習正念、調整飲食、安排運動、想成為更穩定、更成熟、更不容易受情緒影響的人。
但越努力的過程中，焦慮卻像是影子一樣，怎麼甩也甩不掉。
一、焦慮的本質，其實是「想掌控」
根據心理學家 Karen Horney
有時候，我們不是太敏感，而是被「羞愧感彈珠球」打中了。
那顆球藏著舊有的痛與未被理解的自己。
當你學會看見它、接住它，你就能從無止盡的內耗中，重新拿回情緒的主導權。
一篇溫柔又深刻的心理文章，帶你理解羞愧、內耗與自我和解的真相。
「別想太多」、「沒那麼嚴重啦」、「為什麼這麼敏感」。這些話從小聽到大，像是某種標籤，提醒著高敏人跟別人不一樣。
會因為朋友語氣的細微變化而擔心整夜，會被電影裡動物受傷的鏡頭感動得淚流滿面，會在人多的地方感到莫名的疲憊。別人覺得沒什麼大不了的事情，在心裡總是掀起巨大的波瀾。
