我是老查
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李全興（老查）
數位轉型顧問、出租大叔、商業好書說書人，以及正在探索人生下半場可能性的中年級實習生。
2000年起即投入數位產業，累積逾20年電子商務、社群、數位內容領域工作資歷，致力將數位經驗運用於協助企業數位轉型與內容經營、社群行銷。目前則在探索百歲人生時代，自身職涯的第二條成長曲線。
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由新到舊
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你在工作時會有拖延的問題嗎？
中年危機的產生，來自於這樣的發現——我們總覺得自己有無限的可能，覺得只要肯努力，就能突破極限，成為更好的自己。當步入中年，這種信念終於開始動搖
當我們願意放下「我能夠一直努力下去」的執念，真正接受人生的變化時，就能找到一條屬於自己的新道路。中年危機並非必然，反而是一個讓我們重新調整人生方向的機會。
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你在創作時最大的障礙是？
2025/04/02
其實這些問題都回歸到沒有自信──不是要變得自大，而是去理性分析自己的優缺點在哪裡；有什麼優點是別人難以取代的、可以大聲說出來的，然後好好發揮它。有這麼多人在寫作，為什麼你我是不可或缺的？憑什麼我可以要你來讀我的文章？連作者都沒自信，我讀者何必替你有自信？
舉例來說，以寫作喜劇推理的我來說，我知道自己的強項是幽默、溫暖、良善的筆風，同時能很穩當地顧好劇情中的細節與伏筆；反過來說，有時就因為太過穩當而四平八穩、或是有點囉嗦。(是不是真的如此還請各位指教)
當然，有時自己認為的優點不代表別人就這麼認為，所以也得好好咀嚼他人的批評指教；哪些是有理的、哪些不見得公允(或是純粹就是道不同不相為謀)，而不是就不管所有的負面評論。而當真的有自信時，面對批評才能站得穩。
而如果真的找不到優點，不就真的代表得好好再閉關學習了嗎？
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對於我個人來說，最近寫作小說和各種專欄最困擾的，沒人回應是一回事；靈感太多、真的要實作寫出來才發現靈感或粗稿問題百出、訂計畫時太過好高騖遠可能是得注意的。
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我最常用這種方式進行在職學習，提升能力
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你的職涯目標會想要晉升主管嗎？
2025/03/19
職場中組織管理和承擔，通常意味著變革或挑戰的元素，以及新的機會。A.H. 科普也推薦大家看看神經創業學(Neuroentrepreneurship)中 #多巴胺 的影響 ：
https://vocus.cc/article/67adc176fd89780001b0ab36
一般來說講到「中年」想到的是：乏善可陳、事業危機、健康走下坡…之類算不上積極正面的印象，但《中年的選擇》想告訴讀者：中年不是危機，比較像是在十字路口但沒有路標為我們指引前方的路。在這個階段，「成長」和「變老」同時發生，可以藉由書中提到的12項冒險/發現，為自己畫出新的中年地圖，成為獨一無二的自己。
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你有寫日記的習慣嗎？
