李承安 Eddy Li ｜身兼運動員、創業者、講師與新手爸爸等多重身份。
擁有廣告與媒體背景，累積超過十年業務執行與品牌經營經驗，具備豐富的企業活動策劃與講師實戰經歷， 擅長激發團隊潛能，風格能動能靜、兼具魅力與幽默感。
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由新到舊
我們總對自己太苛刻，對他人寬容卻難原諒自己的不完美。追求卓越沒錯，但過度追求完美只會消耗能量。學會接納不完美的自己，擁抱成長的過程，才是人生真正的課題。
藉由回顧工業革命的歷史，探討 AI 如何如同過去的科技演進，重新定義工作的本質，當AI逐漸取代例行性工作，將使人類更專注於創造力、判斷力、溝通力與價值觀，進而尋求工作的深層意義。
本文探討AI在生活和工作中的潛在問題，從YouTube的AI生成內容誤導大眾，到工作上過度依賴AI導致「思考懶惰症」，Eddy提出個人化的「AI探索問題夥伴」學習，包含閱讀、運動聽Podcast、整理知識和對外發表，強調AI應放大而非取代學習與創造力，並分享其多次創業經驗與AI輔助創作的個人體悟。
探討當代企業培訓面臨的挑戰，特別是在多世代共存的職場環境中，如何超越傳統的「問題解決」思維，透過聚焦公司文化與核心價值，李承安(Eddy LI)建議運用教練式領導與動態混合管理模式，賦予新世代員工使命感與自主性，以適應快速變遷的商業環境，並借鑑運動競技場景的最佳實踐，實現組織的永續經營。
本文探討「底層邏輯」的概念，並在薪資報酬、創業、學習、人脈、生活目的等不同面向，闡述如何透過掌握不變的底層規律，來應對快速變化的世界，找到穩定的成長之道。
透過一次早餐店外送餐點打包錯誤的經驗，延伸探討「錯誤」的多樣性與處理方式，許多錯誤並非全然負面，而是通往成長與創新的契機，鼓勵讀者及企業建立「心理安全感」，敢於承認錯誤、從中學習，而非一味懲罰，最終達到與夥伴共好、一同成長的目標。
為什麼有些人總是看起來運氣很好？本文從心理學角度出發，結合作者親身經歷，揭示成功人士的四個共通特質：創造機會、相信直覺快速行動、樂觀思維，以及從厄運中學習。文章也強調培養「覺察」、「洞察」、「觀察」的能力，並透過拓展人際網絡，打破「天選之人」迷思，說明幸運其實是可以透過主動選擇和行動創造出來的。
「你有沒有做過某件事時，感覺特別有成就感？」這句話，是我每次在演講或中最常問參與者的問題之一，因為我知道，很多人其實都曾體驗過那種「心流」時刻，做了很多事卻沒發現時間已經過了很久，整個人完成專注、沈浸、投入、甚至忘記疲憊，這就是天賦存在的線索。
其實作為一個男人，真的超難的，對吧？
男人總是被期待成為家裡的支柱，事業的領袖、朋友的依靠，還得在健康、身材、容貌、品味、社交與財務上交出近乎完美的成績單。當你以為自己終於扛住了這一切，卻猛然發現內心的那把火已經熄滅，甚至連最初為何而戰都記不清了。
本文分享作者如何從平凡家庭的躲避球愛好者，一路成長為國家代表隊主攻手，引進美式躲避球到臺灣，並以此創立了營業額破五千萬的事業群體，強調運動不僅能帶來健康，更能訓練勇氣、行動力，並成為解決人生迷惘、焦慮與方向感的最佳解藥。探討運動習慣的養成，以及美式躲避球如何同時滿足快樂、社交與專注的需求。
