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Dory

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藥學生的實習工作經驗,還有一些醫藥個案分享。
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由新到舊
我們在內心緩而無形的成就,將逐漸改變外在的具體真實。
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我深信思考,要先慢下來才走得快。
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制約如何透過中介機制,發展出創新方案。
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運用技術創新,在複雜環境下掌握了槓桿點,翻轉劣勢地位並為環境樹立了新標準。
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不是要取捨專業與副業,而是要以更深入解讀來整合兩者,並內化成自己獨有的思維模式。
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在多元專業的團隊中,可能因為某些障礙阻止了創新的擴散。
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幽默感、同理心與感謝等情感能強化互助模式,讓問題獲得解決也同時建立夥伴連結。
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一位領導者無需樣樣精通,但要懂得用人與惜才。
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想得遠的棋手從一開始就懂得佈局,掌握每一顆棋子的性質,才能轉換成策略的價值。
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把專業知識的「個人輸出」轉化為「多人輸入」,不倚靠單一專家來解決某產品的問題!
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