關於職涯發展、生涯想像你也想少走點冤枉路，卻還是吃了不少閉門羹嗎?或者明明知道學習能帶來成長，卻在上了大大小小的課程過後依舊沒有改變呢？於是，我們開始給自己一些時間，靜下心來進行對話....

每件看似瑣碎的小事，都可能耽擱了我們的大事 我不是不想學，只是沒空學 關於學習，總有千百種不學的理由 說到學習，你是不是也常常覺得，要是當年認真一點該有多好？非得要等到資訊爆炸，每天暴露在大量的訊息洪流之中，才認清自己原來還有很多想知道卻仍然不知道的事情。書到用時方恨少曾幾何時已經成為了日常..

隨著全球化的趨勢以及科技指數等級的演進，快速的變遷以及不確定性，促使人們開始思考在接下來的10年、20年、30年，世界會演變成什麼樣子？我們會組建出什麼樣的社會？又需要什麼樣的技術？然而，其中討論度最高的仍是一個關於人的本質問題：「未來所需要的人才」、「2030工作十大能力」等

「良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行」是句我們心裡都明白，但卻很難完全實踐的道理。為什麼我們在接收他人所給予的指教時，總是會有所防備，甚至是獲取建議後也不見得會採取行動呢？在職場中，或許你曾聽主管說：「你這份提案不行，回去補齊數據再來吧！」這時，心中是不是立刻浮出好幾句OS呢？甚至心中的小劇場，若是不小

「當藥師很好誒！起薪高、工作穩定、勞動品質又好，還不用擔心找不到工作。」在目前台灣的環境下，這句話可以說是再誘人不過。但若仔細的推敲一番，我認為這句話是，對，但也不對。對的部分在於，這些優質的報酬條件相較於許多畢業的新鮮人來說確實相當優渥；相對地，不對的地方也在於此，優渥的報酬對你來說就是「好」嗎？

一個藥學系畢業不久的背景就想跨足到個人品牌的領域，其實是可以有很多懷疑的，來自外界眼光也好，自己心中的聲音也好。總是會在午夜夢迴的時刻響起一個個的警鐘，傳播著「真的要繼續做下去嗎」的信號。 人家說菜鳥搞什麼個人品牌，我就偏要靠學習做出老鳥的水準⋯⋯

那天晚上，隨意的點開了Youtube，本想一如往常的點開廢片，卻被演算法巧妙的帶到陶喆的影片，而且竟然是他在多年後重新分析⟪找自己⟫這首歌，是如何被創作出來的？其中，最讓我印象深刻的是，原來陶喆在當年硬體設備並不是太方便的狀態下，就如此要求每一個細節都要做到最好

從5月中本土疫情爆發，開啟三級警戒過後，每位教學者心裡的警鐘，也都一併的被喚醒了。怎麼說呢？因為台灣終於得面對全面遠距學習的來臨了，過去或許也有許多樂於嘗試的教學者已經採取翻轉、數位化的方式在進行教學。但也有許多的教學者，他們最擅長的正是面對面的即時互動，甚至包括個別化的回饋、班級經營、團體動能..

很多人說人生不像選擇題，會有標準答案，但我卻覺得一定還是會有相對比較好的選項。重點在於，你願不願意相信自己所選的，並且也信任自己做選擇的過程，它是經過周全的考量，比如你考慮了待遇、發展、產業前景、工作氛圍、家庭責任等等，在各方面都有適當的分配與取捨後，最終產生了這樣的抉擇。

嗨～封關超過一個月的你，週末過得如何呀？想跟你分享，因為這段WFH的日子。讓我有機會上到一堂超級酷的課程。 「講師的數位轉型特訓班，三週陪你做出線上課程」 老實說，一開始報名前是有些懷疑的，但經過目前兩週的學習，成果，是不證自明的！