公道伯經驗(III):要找怎樣的人才能夠寫出好政策?

更新 發佈閱讀 6 分鐘

文 / 食夢黑貘

 

Lukasik: 「我在高層,你在基層,所以你根本不曉得當時發生什麼事,以及我們為什麼要這樣做。」

Crocker: 「我在基層,你在高層,所以你根本不曉得當時發生什麼事,以及我們到底在做什麼。」

 

上面這兩句是取自於《創新者們:掀起數位革命的天才、怪傑和駭客》這本書的章節,講的是網際網路(Internet)發展的過程與歷史,他們在討論的,是「Internet 是不是因應核戰威脅產生」。上面這兩個對話,真的是很好的註解;不是在講台灣的現狀,只是大家應能感同深受,因為這確實存在於我們的政治與官僚體系當中。

 

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 Photo Credit:Pixabay

 

這個現像嚴不嚴重?大家都很清楚,不然就不會有「空心菜」的說法出現;而另一個完全不知民意是什麼的,就不用管了。 這問題難道不能解決嗎?也不是沒有辦法。在做政策相關的投影片時,初稿的作者相當重要。要找好的作者,有下面5個方法:

 

1. 找第一線有在做事、正在實作的人

 

所謂的高手藏於民間是假的,真正知道怎麼做事的人往往一直在做事;或許他的思維不夠全面,但多找幾個在做事的人,就能找到最「精實」的方法解決問題。相反的,找10個或100個官員,他們能夠產出的都是不切實際的報告,而且還抄來抄去......

 

只是台灣的社會氛圍就是叫人進入舒適圈:做管理階層、懂行銷包裝的人,較容易獲得較高的報酬,但最後了解事情、做事的人幾乎就沒有了;或者是很難傳承。這樣讓台灣難保有競爭力,且訂定決策的人對事情往往一知半解,這樣能做出好決策也是相當困難。

 

2. 不找官大學問大的人

 

「官大學問大」不只是上面的問題,也不只是下面「錯誤權威 / 假權威」的問題。雖然說,官員能夠看得較全面,但相對地離現實較遠;最麻煩的還是,你相信「官員能夠公開公平的評斷」嗎? 當然,若是把政策與資訊開放,公開就能夠有相當程度的改善,甚至公平也能夠受到正面回饋。但事實上,現在的政策或決策的制定不是「不公開」,而是「不能公開」, 因為往往傾斜於某種利益。

 

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Photo Credit:年代新聞

 

雖然事情需經過全面性的思維,但這個思維又不是靠意見的徵集或公開的討論,最後還是偏向少數人做決定、或這過程過於黑箱,最後看到的官樣文章只有正面地鼓吹政策,而不是正負面衡量的思考結果。這樣的政治只會讓人更寒心,與人民距離越遠。

 

事實上人民早就看穿「官樣文章」,這也是需要再一次「政治革命」的原因。我們期望政府能夠擺脫這些問題,真的找能夠解決問題的第一線實作人員,而不是又找幾個高階經理、高級官員、資深學者來。若這些人能夠在這樣的圈圈找到問題,台灣早就沒問題了。問題一直沒有解決,絕不是總統、政黨輪替就可以圓滿解決,說不定這新政府又「官大學問大」,同樣的情形又會持續下去......

 

 

3. 平常對這議題有在發聲的人

 

雖然不是每個實際下來做事的人都知道問題與解決方式,或者清楚地了解問題在哪;甚至提出真正好的解決方法。這邊所說的提出問題,可能是解決方式,甚至是實際的政策;這都是需要經驗的累積、長時間的跟人討論與互動才行。

 

雖然這點跟前兩點要同時交集是相當困難的,甚至只能要求「管理與決策不是他全部的職務」或「只要他不是完全不碰第一線」,能夠同時存在就很了不起了。若要符合下面這兩點是不可能的,這或許是台灣的悲哀,所有人都要成為經理人、官員......最後變成這種狀況要如何改變?

 

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Photo Credit:Business People Talking

 

而對這個議題有在發聲,代表他平時會觀注這問題,嘗試著解決、甚至是去幫助他人。這種人的意見是相當重要的,畢竟更期待的是知道他從平常實作的累積經驗,而有傳教士的精神;若我們不能幫忙推一把就太可惜了。

 

4. 每個領域有其專精,避免假權威

 

有一個名詞叫「False Authority」,這句話的是「權威的誤用」。當然不只是「官大學問大」是誤用,而是因為台灣能言善道的人太少,因此社會與媒體幾乎把資源聚焦在某些人的身上,所有的問題都問這些人:從天文到地理、從棒球到國防。事實上這些人並不是不足以成為專家,但不是所有領域都能夠勝任的。

 

或許也因為「關係」的關係,從政治圈到媒體圈,似乎整個台灣都被這些「專家」把持著話語權,到最後「高手藏於民間」就沒下文了。因為這些圈圈很小,本身挾帶巨大的限制又無法開放,即使有人能提出專業的素養與想法,甚至能下來做,但被具有「裙帶關係」的既得利益者框住,要突破是相當困難的;或許能靠更多的資訊及流動的網路機制來解決也說不定。

 

5. 能夠跳脫既有框架,符合網路時代

 

所以除了上面四點之外,更希望政策能夠建立一個更大架構、更透明公開的思維,或者是解決的方法,靠的就是演化極快的網路時代。因為將一個理論實現、成為產品專案、進一步成為想法與政策,若不是透過網路,可能需要 10~ 20 年以上的時間。透過網路的溝通討論的效率,已經不只是紅色3倍速,而是10倍速的時代了。

 

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Photo Credit:wikipedia

 

當然有時第五點是單純的, 因為要符合前四點,表示那個人除了有在做事,更能夠公開提出方法與跟人討論,基本上他一定能夠熟稔地使用網路;只是能不能做出跳脫既有框架,對於各種解決方法不會有太多的成見而去判斷思考,有時也很難檢驗,只能從他平常的文章與作為下手。

 

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這次的實驗也是個開端,上面說的五點也是存在這社會很大的問題。但公道伯粉絲團經營之初較少被人重視,所以要去徵初稿找到最佳人選也不是那麼容易,甚至有時因客觀條件與因素離真正實踐還有大段距離,但這幾點一直是我緊記在心,也請找人的盡量以這五點去尋找。

 

畢竟我們不能期待別人幫你解決社會的問題,好像這是別人的事而不是跟你有關;但事實上這社會很多事都是從自己做起,從小事做起,先要求自己再要求別人,這社會才會改變。造成社會改變的,絕不是只有「投票」而已,而是從我們持續地參與社會做起。

 


文:食夢黑貘

是個工程師。水源地、生活情報網、蛋捲個人站、網路世代、人民公社/地下社會、捷運日記、MyZilla、部落格觀察、黑貘來說、部觀門、林克傳說、新文易數、未來國會……持續中。

那些媒體觀察家、SEO顧問、IT Consultant、CIO……都只是副業或頭銜。

 

封面圖片來源:寰宇新聞

編輯:葉菀菱

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<p>傳說中,曾經有一群愛好閱讀、勇於嘗試的讀者與編輯們,為了對抗不景氣的出版環境,維持出版界與寫作的多元生態,嘗試以集資訂閱的模式創造新選項,讓更多優質的創作者、出版品被讀者看見。成員包括社群行銷達人、活動規劃神手、資深雜誌編輯及龜毛讀者們。</p>
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