踏出舒適圈的第一步,我的第一份影子實習。

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後來我才發現, 19 歲的我,其實可以有更多選擇,能夠做更不一樣的事。 我知道我不夠好,但我找到了可以努力的方向,並嘗試著慢慢變好,一步一腳印,跟我崇拜的人一起。 這是我很幸運的地方,在十九歲這個年紀,遇到了一個願意給我機會,陪著我一起成長的人。
後來我才發現, 19 歲的我,其實可以有更多選擇,能夠做更不一樣的事。 我知道我不夠好,但我找到了可以努力的方向,並嘗試著慢慢變好,一步一腳印,跟我崇拜的人一起。 這是我很幸運的地方,在十九歲這個年紀,遇到了一個願意給我機會,陪著我一起成長的人。
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/ 大家現在出門買東西還會帶錢包嗎 鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門 還是可以天天買滿買好回家(? 因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠 鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用! 像是介面設計就是會很在意的地方 很多銀行通常會為了要滿足不同客群 會推出很多App讓使用者下載 每次
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我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
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在職場中,有許多不同類型的同事,有些人充滿熱情,有些人則安於現狀。 當積極的職場新人面對消極前輩,透過本文分享的策略建立基礎,打造優勢!
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某天在茶水間盛水的時候遇到公司的前輩也來盛水,他先是向我小小murmur了一下工作好多有點累,接著說他最近遇到什麼光怪陸離的事情,還有這些年他在職場上有遇到什麼挑戰,過沒多久他的主管也來盛水加入了我們的話題。
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剛畢業時,初投入職場,還很學生心態, 許多事情都會很願意敞開心與人交流,直到某一天受了傷,爾後關上了心房,但內心也難免會在交流與不交流間猶豫著,所以很意外,有人的心態,是會希望要在職場交朋友,其實上班就是上班,也少點私交比較好,如果遇上了比較好相處的同事,那是幸,卻非必然。
這是我新的打工,剛好跟我正職上工的時間差不多,反正時間上不打架,就去上班了。 記錄一下很同事相處的過程,我好久沒有遇到正常人了,真的很值的可喜可賀。
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
我是一個剛出社會不久的新鮮人,從大學開始到現在已經進入社會七年左右,如今這已經是我的第三家公司,平均待一家公司差不多是三年左右,工作對我來說除了是要賺錢之外還有一個重要因素就是自我成長,今天要說的就是「貴人」。 我在我的第一份工作遇到了兩個貴人,第一個我人生中的第一位師傅,雖然大家都說他不好相處,
⋯⋯和這位上司的相處是最困難,但不知是可喜還是可悲,在我尚不算太長的工作生涯中已遇見三位這樣的上司,再加上某親戚,對於這樣的人已不會感到陌生及完全不知如何應付。只不過,在這個磨合期中,仍不會感到太舒暢⋯⋯
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常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人,如何調整心態? 面對官僚文化、雜事、人際關係等挑戰,讓自己從目標出發,主動精進能力,才能在工作中更有主導權和自信。
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