求職前不可不知的三大準備工作（上）
2018/10/06閱讀時間約 4 分鐘
相信大家都知道找一份工作、投遞履歷前會須要做一下「功課」，這邊分享一下我的SOP，及一些能用的網站（不過應該蠻多年輕朋友都已經知道了）。
主要分為以下三個部分，第一部分是透過他人的心得粗略了解公司，包含面試心得、公司評價、部門文化等等，只要是可以讓求職者想像得到公司輪廓的各種資訊都算是這部分的重點；第二部分的重點在查詢公司代表人、資本額這類的關鍵資訊，可用以解讀出一些背後內容；最後一部分則是對前面兩個部分的補充資訊。
一、公司／工作評論網
利用這些網站會看到好壞不一的各種「主觀」評論，但人性總是遇到壞事才會想要宣洩，所以接收到的網路資訊其實是以壞的居多，因此要保持客觀的心態去釐清一下哪種資訊才是有參考性的，過於個人情緒化的抱怨要做內容篩選。
求職天眼通在今年由原先的匿名制改為IP公佈，暢所欲言的安全感因而打了折扣，但因網站知名度大、使用者多，因此公司工作相關的資訊也多，而且平台並不需要特別註冊登入，就能查看言論。但要注意的是，有些評論是針對面試經驗，有些則是公司內部的過來人經驗，而針對公司特定職缺的評論比較零碎。之前有過幾次網站資料消失的問題，建議如果在查詢的過程中發現雷缺、雷公司就截圖在自己電腦做個備份。像之前我就有因為這個網站避掉了某個換了公司名稱的地雷公司，有了這個案例更覺得事前的調查自有它的必要性與安全性。
ibeeJobs愛比的資料相較之下更完整，但也更隱密安全，畢竟分享者之所以想匿名，就是想說真話又怕被公司追查。這個平台是必須註冊登入，才能共享資訊，而且註冊的當下就需要分享一份工作的薪資或工作經驗當作交換（匿名分享）。他的資料格式有統一模板，相當詳細，參考性較大。但也因為這個平台所分享的資訊是針對「工作中」或「工作過」的經驗，及須註冊查看的隱密性，一些比較年輕的公司就比較難在這裡找到，也沒有面試的相關經驗分享。因此，面試相關的評論可用面試趣這個平台查看。
面試趣是公開的面試經驗分享平台，透過分享面試經驗可以獲得積分，積分可用來觀看他人的面試經驗（匿名但看得到畢業學校的分享）。這個平台最近有一直在更新，今年多了個「校友中心」，可以利用另外一種點數「聲望值」來觀看他人的面試經驗。因為拿積分換積分的心態，這平台分享出來的內容有時會比天眼通的簡陋，但對於面試前的準備仍具有非常大的參考性（像是面試前公司故意未告知的筆試內容，就可以透過這個平台早作準備）
在天眼通未推出前，大家常用的工作資訊公開平台就是各行各業薪資查詢網。如它的標題，一開始是拿來參考公司職務薪資，但它後來也增設了面試相關的分享頁。因此在搜尋時需要輸入兩次一樣的關鍵字，這點我覺得就沒有愛比方便。依它的搜尋欄設計我覺得這個平台主要適合查詢「職務」而非「公司」，屬於行業或職務的薪資水平參考，讓求職者在談薪資時比較能有依據。
最後的goodjob好工作評論網比較新，因此資訊量比上述四個平台都還要少，因此他也特別推廣薪資透明化運動，增加網站的資訊量。也需要註冊分享過才能查看。它主要也是分薪資資訊及經驗分享，因此也是需要輸入兩次一樣的關鍵字。但它的經驗分享又有細分為面試、工作、實習，薪資則有上述四個網站沒提及的時薪及實際工時可參考。另外還有勞動知識可學習。
使用上述平台的要點／注意事項
- 評論發表的時間或事件發生的時間的參考價值（因為有些是隔一段時間才發表的）
- 負面評價是針對部門、公司、面試官、主管？若是與自己應徵的部門較無相關的可以視情況略過，公司只要大總是會有幾顆老鼠屎
- 公司名稱類似但其實是不同間，或是名稱不完全相同卻是同一間（類似別名）。因自行分享的資訊可能不是這麼正規，站方也沒有做這方面的審查
- 公司換個名稱但其實是同老闆，如前述所提的洗白案例
- 相關企業，連鎖企業不同地區，大型企業比較有不同「地情」
- 這類網站通常都很容易莫名原因的資料消失，建議截圖留案
※由於文長篇幅，另外兩個部分另寫一篇。若有其他相關的好用網站、上述未提及的撇步資訊都歡迎分享！
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