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職場同事，是否交心談心呢？
更新於 2023/05/21閱讀時間約 3 分鐘
近期聽到大學朋友在工作上，因過於相信他人，太重感情而讓自己心靈精神壓力影響到做了傷害自己的事，幸好沒釀出更傷痛的事情，因為朋友的這件事讓我回顧這些年我工作同事相處間的交流。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在Ch.2裡，我們了解到，若要對別人有真實的理解，就必須通過「自我」（ego）作為媒介或中介。換言之，我們無法自我抽離或離地觀察，卻要真實地參與在一個情境的現象場中，與別人互動，受對方影響。他人的潛意識歷程（包括動機、情感、內容等）先是注入了我們那個參與其中的「自我」，再跟我們自身的潛意識有所共鳴
好好好，什麼都說「好」！你職場身邊也有讓人又氣又好笑的「濫好人」同事嗎？其實自己之前也是，渴求於獲得別人的認同，不好意思推託他人的請求，不僅為自己帶來麻煩，也為別人造成困擾。經過了多年職場淬煉，我不再讓自己陷入這樣的惡性循環，首先要做的就是－認清自己。
實際走入印度街頭，研究女性無家者議題，作者程敏淑以志工的身份，實際面對面與她們對話、正視她們面臨的困境。因為居無定所，加上歧視與刻意污名化，這些女性被貼上「壞女人」的標籤，獲得父權社會默許的性別暴力，更逼迫她們必須依附於其他團體或團結，否則連睡覺都是奢侈。
做簡報時，許多人都會不自覺加上語助詞，如果你是主管，會出面提醒報告者嗎？Facebook營運長雪柔．桑德柏格（Sheryl Sandberg）選擇在簡報結束後，馬上跟對方說：「妳一直在說『嗯』，妳知道嗎？……需要我推薦教練給妳嗎？公司會支付費用。」當她發現對方沒有正視問題時，桑德柏格又進一步說：「
《少年粉紅》，關於一位女孩永永發現愛上了一個永遠不會愛自己的男孩，經歷自我解構、重組並重新構築自我價值的故事。在故事中，永永經歷了「否定、憤怒、討價還價、沮喪、接受」等五個人類經歷悲傷的步驟，最後終於認清在小粉的未來沒有自己的位子。
中央流行疫情指揮中心於今日（3/16）於防疫的記者會上宣布，因為疫情考量，故禁止高中職以下師生出國，相關細節將由教育部公布。這是繼之前對於醫療人員的出國禁令後，對於人民權利造成更大影響的行政措施。雖然防疫是當下重要且急迫的課題，但是對於人民權利的侵害並不能以防疫之名被忽略．．．
在「大叔出租」的時候，常會有年輕的朋友跟老查討論職場裡的人際關係問題。通常在工作中，除了因為立場或溝通不良所產生的問題之外，另一個比較讓人頭痛的就是，似乎有些人就是比較容易引發組織裡的問題或摩擦，那麼怎麼辨識出這樣的地雷人物，以及避免影響到自己呢？這篇文章要告訴你職場裡的三種地雷同事，務必留心！
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