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#那在職場有辦法交朋友嗎？ 這是一個很常被問到的問題，《被討厭的勇氣二部曲》第二集更進一步分析，交朋友你可以選擇對象，但是在職場上的同事，你是無法主動選擇對象的。因為這樣子的前提，所衍生出來的行為，就是彼此之間的關係是帶有即分工合作又具競爭的。【本集主題】 ：職場同事，到底能不能做朋友?
觀點1: 職場上的同事關係，是基於什麼動機發展出來？
觀點2: 為什麼無法逃避工作任務？（生存）
觀點3: 人類基於什麼心態，所以需要交朋友？（歸屬）
觀點4: 同事和朋友，最大差別是？（選擇權）
觀點5: 為什麼要先信任朋友？
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觀點1~3上一篇已討論，接著來分享其它觀點…
▌觀點4:
#同事和朋友 ，最大差別是？（選擇權）
同事是基於生存競爭和分工合作而存在的，關係相對複雜，且對象你無法選擇!相對的，朋友對象你可以主動選擇，關係也多半互相和單純，屬於合作夥伴角色。同事和朋友之間，還有一個最大差別，來自於彼此之間的信任和信用是不一樣。同事間，是基於生存，所以合作分工，所以這樣的信任是有條件的，就像銀行需抵押品擔保，才有條件的建立信用契約合作。
相反地，朋友間的關係，是一種基於對於人的基本尊重，從對於一個人原始樣貌的喜愛和關注，因此是無條件地信任，不需要對方先信任，或是提出任何有形的抵押品擔保，就會對之全然信任的關係！
#那在職場有辦法交朋友嗎？
人與人之間，所有的信任都是基於：沒有條件且沒有擔保的信任，當一個人想要在職場，追求幸福感和歸屬感，就必須全然地相信對方；然而這個同事角色，你無法選擇，而且信用建立是帶有條件的，其實和單純不帶利益關係的朋友完全不同，因此千萬別在求生存溫飽的職場，找你渴求的歸屬感，那會使你陷入易受挫及被動的狀態！歸屬感的幸福感可在其它人際關係中獲得，如家人、朋友和婚姻這樣的人際關係。
▌觀點5:
#為什麼要先信任朋友 ？
為什麼有些人很難交到朋友？其原因在於沒有決心和意願！在結交夥伴的過程中，無法忍受對方的行為，甚至挑剔朋友，這是一種不信任朋友的狀態，像這樣的人，交友的心態是基於競爭，把朋友視為敵人，基於不信任去結交朋友，就無法全然如實地尊重朋友。
和朋友的相處應尊重，朋友本身原本的樣貌，如實地看待他個人的價值，當你無法以尊敬的心態和他相處，就很難信任這個人，當你無法信任朋友，就很難結交朋友。因此阿德勒說同事關係和交友最大不同之一，在於交友是你主動且有意願去結交的，所建立的關係是基於合作和夥伴，所以對朋友一定要先主動給予尊重和信任。
倘若全然且主動先相信朋友，有天被背叛，不是會很慘嗎？阿德勒說交友任務需有基於對人類信任的勇氣，才有辦法完成。至於朋友是否要背叛，這是屬於朋友的課題，回歸到《被討厭的勇氣一部曲》中「課題分離」的概念，我們無法去干涉他人的議題，只能先伸出手，就像把朋友帶到岸邊，至於朋友要不要低頭喝水，要由朋友本身去決定，這就是為什麼對朋友要先給予信任、先伸出手去信任的原因。
大家都知道《被討厭的勇氣一部曲》中說人類所有的煩惱，都是來自於人際關係。然而相反地，人類所有幸福感的來源，也是來自於人際關係，正因為如此，如果想要得到幸福的人生，就必須要在共同體當中尋求「歸屬感」，讓自己覺得自己是「共同體」當中的一份子，而這樣的歸屬感，必須要以「由你開始，先主動、去伸出手」，以先全然信任朋友為前提，才有辦法得到。
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【關於主理人: 小倉鼠】
曾像倉鼠般在無限迴圈中奔跑，決心勵行減法人生，將財富自由、自我成長及健康管理做為三大目標，認為筆記不是怕忘記，而是有意識地「梳理」思緒，適合和我一樣想學習投資理財、追求身心糧食富足的上班族、退休族及家庭主婦，追蹤我的方格子文章及FB粉專:【社畜逃脫筆記】，和小倉鼠一起逃脫社畜人生，邁向理想人生吧！
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