【職場】越信任一個人，就會越傷心

那天憤恨的決裂了，妳心想，眼眶微酸。

甚至講話的語氣都有些顫抖，妳怎麼能想到，視為貴人的他竟然逼問妳，所以這筆錢應該要算他的?

是啊，是該算你的，妳心想，無論是創業也好，工作室也罷，想要賣茶的是你，最後越賣越多的也是你，你怎就不問我們到底想不想賣呢?

『我不管甚麼三杯茶不三杯茶的，我只負責人脈資源牽線，剩下的就讓這些年輕人去發展。』

群組通話聽到這話時，妳簡直不可置信。

妳在心底怒吼，是你想賣茶的耶!!!為什麼變成我們想賣了??

按耐著翻騰的情緒，以及逐漸到齊的人員也聽到這番言論，當下卻沒人打斷他似是發洩的語調，沉默成了眾人信任崩塌的導火線。

儘管被”他”指派的”團隊領導者”見時間晚了出聲欲拉回到討論的語音會議上，但仍舊未打斷他的論述。

直到他發現你們都進群組通話時，這才回到今晚會議主軸。

然而沒有人有心繼續這場會議。

那番言論像是惡一般紮在所有人心中，質疑、動搖的心情滿溢著。

試賣活動當天彷彿潰堤似的，近乎殘忍的真相排山倒海襲來。

妳感到難受，一連串的巧合一一驗證並拆穿了他的真面目。

『賣茶葉的朋友說是否有陰謀論啦...他有可能兩邊賺，這茶葉混過的，沒有一千多的價值。』

莫名成了團隊領導者的他臉上寫滿了無奈，先是被前公司以莫須有的罪名資遣，接著又接手這個燙手山芋，然而他很清楚的知道自己不過是個被架空的團隊領導者，毫無實權，發號施令的仍舊是說著漫天生意經的他。

現在想起當初說不可能的妳簡直就像個傻瓜。

『如果他真有妳說的這麼厲害，那麼為什麼他淨是遇到一些豬隊友?』

親人的話猶言在耳，原先妳有些困惑，也許他只是遇人不淑。

『甜甜圈這事讓我對他有了很多質疑...不是不相信他，而是他的行為模式...不覺得每次都像坑了一把後就落跑嗎?』

共事並參與合作的同事說道，疲憊的目光透露著極度後悔聽從他的指示離職，最後更和甜甜圈業主不歡而散。

原來我們只是個被你利用的棋子罷了，為了成就你的一個部份而已。

有多信任，就有多失望。