《高效能教師的七個成功訣竅》~關於素養

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【共鳴讀書 no.84】~關於素養
Jeff C. Marshall 《高效能教師的七個成功訣竅》(五南,2017.10月/ 原文版2016)

在108新課綱上路前後,「素養」導向,是近來教育界最熱門的關鍵字。
遠見天下的教育雜誌《未來Family》在2018五月號(第35期)
以「看懂新課綱關鍵字 — — 素養,是什麼?怎麼學?」為當期主題,歸納了三個關鍵面向:
強調「以學習者為中心」
注重個別差異化的學習
在生活中能實踐及應用
相當清楚明白,也處處擊中「21世紀」對高效能教師的要求。
而21世紀學習者的關鍵4C能力是:
批判思考(critical thinking)
溝通協調(communication)
協同合作(collaboration)
解決問題的創意(creative problem-solving)
因此到底跨不跨域、校不校本、是否PBL(project-based learning 專題式學習)等等,我覺得倒是其次,重點是教師是否對自己課堂活動的改變及創新發展有所覺知,而以上所有的學習相當程度地必須展現在真實的生活情境之中。
五南圖書出版Jeff Marshall教授這本輕薄小書
The Highly Effective Teacher: 7 Classroom-Tested Practices That Foster Student Success
倒是完全與台灣新課綱精神叩合,可見新課綱確實走在國際教育潮流之路。
(教育部是否可以考慮找我代言,哈哈)
不過這種教育書籍的缺點就是行文真的很不吸引人,太多教條與審核表,太多同樣觀念的換句話說(寫過教案的您一定知道我在說什麼)
7個 tips,從基礎到深化,整理如下:
Tip1: 發展能連貫並連結學生學習進展的課程
  • 學習進程:連貫清晰且合乎邏輯的課堂設計
  • 學習連結:生活與大概念(課程圖像、社會議題…)
  • 重視核心問題及逆向思考
Tip2:運用策略 、資源與科技促進學習
  • 以學習者為中心
  • 提供具吸引力、挑戰性的「探究導向」學習
  • 運用合作學習,解決複雜問題
  • 回應「真實情境」
Tip3:營造安全、尊重、組織良好的學習環境
  • 用「心流」、「互動」取代「服從」與「一致」
  • 課堂流暢:常規秩序有效率
  • 班級互動:正向,生生、師生相互尊重
(案:but how?)
Tip4:安排具挑戰性且嚴謹的學習經驗
  • 以高度期望,提供動機,提供挑戰
  • 差異化教學及鷹架支持
  • 交錯、綜合式練習(案:改變課堂學習樣貌)
Tip5:激發互動與重思考的學習
  • 形塑互動文化,提供高挑戰低壓力的學習任務
  • 用開放性問題促進「後設認知」的自省,帶入深度學習
  • 連結生活及議題
Tip6:建構具創意與問題解決的文化
  • 讚賞犯錯,表彰卓越
  • 真實世界、多元觀點
  • 探究實作及分工合作
Tip7:提供能引導和提示教與學的檢視、評量、回饋
  • 回饋:具體、清晰、即時&受重視的
  • 促進自我「後設認知」,找到錯誤並清楚表達
  • Just beyond 「正好超越」:提供挑戰是學生正好超越能獨立完成工作的能力水平
  • 提供差異化鷹架支持
  • 搜集資料,調整教學

我們可以從這七個訣竅,看到許多重複重點中的重點:
  • 以學習者為中心
  • 提供差異化鷹架支持
  • 真實生活情境
  • 提供挑戰
  • 探究導向實作
  • 合作學習
  • 後設思考
而書中最打動我的是關於「正確答案」的新詮釋:
「正確的答案是指能以堅實的證據來支持主張」
舉凡目前致力於創新教學的教育者,大概不脫這幾個關懷點。
在閱讀期間,我當然不斷與之比對自己的「學思達」課堂,並且很有自信的說,大部分我都努力去做了,甚至「學思達」課堂的操作更加細緻、機制更加完善,
書中所提到如何營造良好互動及充分尊重的課室環境,相信是課程設計之外,教學者更迫切需要的know how。同時,強化自己的內在,這是課綱和7 Tips裡都沒有說的部分。
以學習者為中心的差異化學習,不管是問題導向及探究導向,教師需要太多覺察與安頓自己的力量來應變課堂裡太多的突發狀況。所以準備好一致性的應對姿態,刻意練習正向對話的力量賞識孩子的特質與表現,素養才得以落實於各面向的教學現場。
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